科技發展快速，時代與時俱進，在人臉識別考勤技術的發開展下人力資源創新更提高了一個層次。公司員工的考勤方法從最前的手寫簽到發展至刷紙卡，指紋，直到現今的人臉識別刷臉考勤，人臉識別考勤機的技術以開創高新科技智能AI的新時代精神。現在很多公司都有考勤機，以此來作為員工考核的唯一準則，那么今天來說說考勤機的使用規定有哪些？
一、對考勤人員考勤機的使用規定：
1、一般來說， 公司除了總經理之外的所有員工均必須執行考勤機可以是指紋考勤或人臉識別考勤管理制度。
二、考勤機的使用規定之考勤機使用管理：
1、 每店配備指紋考勤機一臺，此考勤機可以是指紋、密碼或人臉識別考勤機，有員工打不上指紋的，可選擇密碼考勤。
2、 各店考勤管理員為店長〈或帶店副店長〗，由考勤管理員負責管理新入職員工的指紋、密碼或人臉識別考勤錄入。
3、 員工試崗7天合格后，店長負責3天內〈自員工試崗之日起10天內》，給新員工錄入指紋或者人臉，并在考勤說明標注錄入指紋對間。
4、 每曰的考勤數據由店長月末最后一天負責導出，QQ傳輸至辦公室，由辦公室対考勤進行審核。
5、 考勤管理人員有調店、離職的，必須將考勤機管理權限與下一任店長進行交接
6、 考勤機有故障的，必須當日報修，不可自行拆裝修理，人為損壞，照價賠償
7、 指紋考勤與手工考勤記錄結合使用或單獨使用人臉識別，指紋考勤需與手工考勤一致對于不一致的，店長、廚師長需在考勤說明注明原因，對于記錄錯誤的，按照處罰條例進行處罰！
相關信息：
強調考勤是否意味著公司走下坡路？
考勤能讓員工敬業嗎？
關于考勤打卡的一些問題匯總
相關信息：
強調考勤是否意味著公司走下坡路？
考勤能讓員工敬業嗎？
關于考勤打卡的一些問題匯總
