近日，深圳市中小企業服務局發布了2022年度深圳市“專精特新”企業公示名單，經層層篩選，專家嚴格審核，服務局復核等程序，魯班長憑借在智慧工地領域中雄厚的技術研發實力與產...
近日，魯班長（深圳）科技有限公司收到了來自深圳市科技創新委員會、深圳市財政局、國家稅務總局深圳市稅務局聯合頒發的《高新技術企業證書》，魯班長再度獲得國家級“高新技...
1月6日上午，佛山市南海區工商業聯合會書記梁耀智、副主席馮紉芝、廣東制造業隱形冠軍（南海）研究院執行院長李曉佳及其他領導一行蒞臨魯班長考察調研，魯班長總經理葉宣俊、總...
“云智福田 AI賦能新建筑”——建筑裝飾設計行業數字化轉型思享會在華為松山湖基地成功舉辦。魯班長（深圳）科技有限公司總經理葉宣俊受邀參加了此次會議。 ...
近日，2020年度廣東省“守合同重信用”企業公示名單揭曉。經過廣東省工商行政管理局、深圳市市場監督管理局等政府部門的重重評比、篩選，魯班長（深圳）科技有限公司再次榮獲“...
3月26日，小編懷著激動的心情向大分享了魯班長科技榮獲國家級“高新技術企業”認定的相關文章，第二天看到文章被人民日報社中國經濟周刊官方網站轉載，小編稍微平復的心情，又...
在建筑行業快速發展的今天，工地管理的復雜性和挑戰性不斷增加。傳統的考勤方式不僅效率低下，還容易出現誤差和漏洞，給工地管理帶來諸多不便。為了提升管理效率和精準度，智...
在建筑行業，施工工地的人員管理一直是項目管理中的重要環節，但傳統的考勤方式常常面臨諸多問題，如考勤效率低下、代打卡現象頻發以及考勤數據不準確等。這些問題不僅影響了...
在建筑行業邁向高質量發展的征程中，施工安全與效率成為衡量項目成功與否的關鍵指標。傳統工地管理模式面臨著諸多挑戰，如人員管理復雜、安全隱患頻發、施工進度難以精準把控...
在建筑行業，傳統考勤方式存在諸多弊端，如考勤點固定、打卡效率低、數據易出錯等。工地移動考勤設備中的手機打卡功能應運而生，它依托智能手機和網絡技術，讓工人能夠隨時隨...
面對市場上種類繁多的工地考勤設備，如何根據工程項目的實際需求選擇最優方案？本文從技術參數、場景適配、成本效益三大維度出發，提供系統性選購指南，幫助企業快速鎖定適合...
建筑工地考勤管理的核心是精準性、高效性、安全性與合規性。隨著勞務實名制政策的推進，傳統紙質打卡、指紋考勤已無法滿足復雜場景需求。本文從用戶實際需求出發，提供人臉識...
建筑工地考勤管理的核心是精準性、高效性、安全性與合規性。隨著勞務實名制政策的推進，傳統紙質打卡、指紋考勤已無法滿足復雜場景需求。本文從用戶實際需求出發，提供人臉識...
2025年，基于人臉識別技術的智能考勤設備成為行業標配，其中魯班長智能考勤解決方案憑借其多場景適配性、靈活部署能力和技術創新，成為眾多工程項目的首選。本文將從設備類型、...
安全生產規章制度是指按照國家有關法律法規和行業標準，以生產管理單位名義發布的規范性文件，結合生產經營的實際生產安全，是預防生產經營安全風險，保障職工安全和財產安全...
現階段工程建筑安全教育培訓不僅面臨不容樂觀的生產安全態勢，生產制造安全事故高發，工人防范意識和安全工作能力亟待提高，追責生產安全義務的幅度增加，急缺在工程建筑行業...
建筑施工安全 技術：冬季施工安全防范措施，冬季施工場地多而廣，危險因素多，安全任務艱巨。冬天的天氣干燥，風多雪多的天氣，不利于工程施工。對于這些具體情況，工程項目認...
曾經有一條條標語深深印在了大家的心里。今天小編從職業道德、安全、質量、管理、三優文明等角度整理 四十二條 工地安全 標語供大伙查閱 。 1.安全第一，預防為主，全面管理，確...
要保持建筑班組安全性的精益化管理，嚴實而健全的規章制度不但是前提條件和基本，也是重要。因此，建筑班組安全性精益化管理的重中之重，就是說創建和完善各類安全管理制度，...
為了加強裝飾公司的管理，提高員工的工作效率，保證公司的正常運營，我們制定了本員工考勤制度。本制度采用人臉識別考勤機進行考勤，實名認證管理，確保考勤的準確性和公正性...
通用公司考勤管理制度 第一章 總 則 第一條 為維護正常的工作秩序，強化全體職工的紀律觀念，結合公司實際情況，制定本制度。 第二條 考勤制度是加強公司勞動紀律，維護正常的生...
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