根據《貴州省建筑勞務人員實名制管理工作方案》，貴州省在全省房屋建筑和市政工程領域全面推行建筑勞務用工實名制管理，實現勞動用工、出工記錄、工資支付和現場監管信息化管理;進一步規范建筑工程勞務分包、勞動用工和工資支付行為，建立防止拖欠農民工工資的長效機制，轉包、違法分包等行為得到有效遏制，基本消除因拖欠工程款和農民工工資導致的不穩定因素。
建立全省統一的建筑勞務人員實名制管理信息系統，以貴州省建筑市場監管與誠信信息一體化工作平臺為基礎，建設建筑勞務實名制管理信息平臺。建筑勞務實名制管理信息平臺由住房城鄉建設主管部門動態監管功能、建筑用工企業(包括施工總承包、專業承包)勞動用工信息管理功能、銀行代發農民工工資管理功能和建筑勞務人員身份認證功能等組成。
建筑用工企業根據實際用工情況，及時輸入勞動用工和工資支付標準等信息，借助貴州省建筑市場監管與誠信信息一體化工作平臺，自動形成全省建筑勞務用工和工資支付數據庫，并實現全省信息即時互通共享和實時動態監控。
在主管部門動態監管功能方面，明確由省、市、縣三級住房城鄉建設主管部門實施分級建設和管理，具備統計審核建筑勞務用工數量、技能培訓和持證上崗情況，動態監管建筑業企業勞務分包、勞動用工及工資支付，根據建筑業企業勞動用工和工資支付記錄，對企業進行誠信評價，并記入企業信用檔案。
建筑業企業勞動用工管理功能，由施工總承包企業、專業承包企業，根據實際用工情況進行管理，具備人員信息采集錄入、出工與考勤記錄、工資核發、對具體用工評價記錄等功能。建筑勞務人員指持有住房城鄉建設主管部門及其他部門頒發的職業技能崗位證書技能人員，上述人員可以是企業直接聘用的和企業全資或控股的勞務企業的人員。
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