一、目的
為了加強公司員工的管理，提高工作效率，確保員工出勤情況的真實性，特制定本員工指紋考勤制度。
二、適用范圍
本制度適用于公司全體員工。
三、考勤方式
員工每日上下班時，需在指紋考勤機上進行指紋打卡。
員工在規定的工作時間內，不得擅自離開工作崗位，如需外出或請假，需事先向直屬領導請示并得到批準。
員工請假、調休、曠工等情況需提前向人事部門申請，并填寫相應的申請表。
四、考勤規定
員工每日上下班需進行指紋打卡，未打卡或未按規定時間打卡者，視為曠工。
員工每月遲到、早退累計達3次以上者，每次扣發100元工資。
員工曠工1天，扣發3天工資；連續曠工3天以上者，予以辭退。
員工因公出差或因私請假造成連續超過3天無法打卡者，需向人事部門提供相關證明，經核實后進行考勤記錄調整。
五、指紋考勤機的管理
指紋考勤機由人事部門負責管理和維護。
員工在使用指紋考勤機時，需保持手指干燥、清潔，確保打卡成功。
若發現指紋考勤機出現故障或異常情況，應及時向人事部門報告。
六、監督與考核
人事部門負責對員工指紋考勤情況進行監督和檢查。
各部門負責人需配合人事部門進行考勤管理，確保考勤制度的執行。
公司將對各部門員工的出勤情況進行定期或不定期的抽查，確保考勤記錄的真實性和準確性。
七、附則
本制度自發布之日起執行。如有未盡事宜，由公司人事部門負責解釋和修訂。
本制度最終解釋權歸公司所有。
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