一、目的
為了加強(qiáng)公司員工的管理，提高工作效率，確保員工出勤情況的真實性，特制定本員工指紋考勤制度。
二、適用范圍
本制度適用于公司全體員工。
三、考勤方式
員工每日上下班時，需在指紋考勤機(jī)上進(jìn)行指紋打卡。
員工在規(guī)定的工作時間內(nèi)，不得擅自離開工作崗位，如需外出或請假，需事先向直屬領(lǐng)導(dǎo)請示并得到批準(zhǔn)。
員工請假、調(diào)休、曠工等情況需提前向人事部門申請，并填寫相應(yīng)的申請表。
四、考勤規(guī)定
員工每日上下班需進(jìn)行指紋打卡，未打卡或未按規(guī)定時間打卡者，視為曠工。
員工每月遲到、早退累計達(dá)3次以上者，每次扣發(fā)100元工資。
員工曠工1天，扣發(fā)3天工資；連續(xù)曠工3天以上者，予以辭退。
員工因公出差或因私請假造成連續(xù)超過3天無法打卡者，需向人事部門提供相關(guān)證明，經(jīng)核實后進(jìn)行考勤記錄調(diào)整。
五、指紋考勤機(jī)的管理
指紋考勤機(jī)由人事部門負(fù)責(zé)管理和維護(hù)。
員工在使用指紋考勤機(jī)時，需保持手指干燥、清潔，確保打卡成功。
若發(fā)現(xiàn)指紋考勤機(jī)出現(xiàn)故障或異常情況，應(yīng)及時向人事部門報告。
六、監(jiān)督與考核
人事部門負(fù)責(zé)對員工指紋考勤情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。
各部門負(fù)責(zé)人需配合人事部門進(jìn)行考勤管理，確保考勤制度的執(zhí)行。
公司將對各部門員工的出勤情況進(jìn)行定期或不定期的抽查，確保考勤記錄的真實性和準(zhǔn)確性。
七、附則
本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。如有未盡事宜，由公司人事部門負(fù)責(zé)解釋和修訂。
本制度最終解釋權(quán)歸公司所有。
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