一般在工廠或公司打工的農(nóng)民工都可以按月領(lǐng)取到薪資，但是工地上的農(nóng)民工卻很少能夠享受這樣的待遇，工資都是按年結(jié)。因此就出現(xiàn)了不少辛辛苦苦工作一年，到了年底包工頭卷錢(qián)“跑路”的現(xiàn)象。由于時(shí)間拖得太長(zhǎng)，農(nóng)民工們大多找不到“老賴”們，追不回錢(qián)，老賴的行為成本越來(lái)越低，也就造成這種現(xiàn)象更為普遍了。
不過(guò)，從今年的5月1日開(kāi)始，農(nóng)民工們?cè)僖膊挥脫?dān)心自己的工資問(wèn)題了！
針對(duì)農(nóng)民工工資問(wèn)題，《保障農(nóng)民工工資支付條例》正式出臺(tái)，并于2020年5月1日開(kāi)始正式施行，為用人單位提供勞動(dòng)的農(nóng)村居民都可以受到《條例》的保護(hù)！那么農(nóng)民工工資如何實(shí)行實(shí)名制管理？農(nóng)民工實(shí)名制管理要求是什么？
農(nóng)民工工資如何實(shí)行實(shí)名制管理？農(nóng)民工實(shí)名制管理要求
1、拖欠農(nóng)民工工資逾期不支付，最高加付100%賠償金
在提《條例》實(shí)施之后，農(nóng)民工們就可以按時(shí)足額地領(lǐng)取到工資了，如果用人單位發(fā)生拖欠工資的行為，人力資源社會(huì)保障部門(mén)就會(huì)責(zé)令其按時(shí)支付，如果逾期不支付，用人單位還需要向勞動(dòng)者加付50%-100%比例的賠償金，如果用人單位再拒不支付，就會(huì)被追究刑事責(zé)任了。
所以，在賠償金和法律的雙重壓力下，發(fā)生拖欠工資的可能性大大降低。
2、農(nóng)民工討薪證據(jù)缺乏，用人單位應(yīng)提供材料
在以往的農(nóng)民工討薪過(guò)程中，往往會(huì)出現(xiàn)證據(jù)不足的問(wèn)題。這主要是因?yàn)闆](méi)有實(shí)現(xiàn)農(nóng)民工實(shí)名制管理，沒(méi)有和用人單位簽訂正式的勞動(dòng)合同，一旦出現(xiàn)問(wèn)題，也很難得到法律的保護(hù)。
《條例》明確規(guī)定，用人單位需要實(shí)行農(nóng)民工實(shí)名制管理，在支付工資時(shí)也會(huì)提供工人本人的工資清單，在3年之內(nèi)的工資支付記錄都是可以在用人單位找到的。
所以，即使不幸出現(xiàn)了工資拖欠問(wèn)題，農(nóng)民工們也能夠找到足夠的證據(jù)維護(hù)自己的合法權(quán)益。
3、沒(méi)有資金不得立項(xiàng)、不得開(kāi)工
相信很多的農(nóng)民工被拖欠工資時(shí)都會(huì)遇上這樣的借口：“項(xiàng)目沒(méi)錢(qián)了，為了保證按時(shí)完工，只能先拖欠你們的人工費(fèi)用了。”以后，咱們農(nóng)民工朋友再也不用擔(dān)心這樣的說(shuō)辭了！
《條例》規(guī)定建設(shè)單位必須要設(shè)立工資保證金，沒(méi)有資金不得立項(xiàng)開(kāi)工，否則將會(huì)被追究責(zé)任。也就是說(shuō)農(nóng)民工的工資將會(huì)單獨(dú)列出，專(zhuān)款專(zhuān)用，以防被混用或擠占。
目前，有不少地區(qū)的農(nóng)民工已經(jīng)領(lǐng)取到了專(zhuān)門(mén)的工資卡，一些工地也設(shè)置了人臉識(shí)別設(shè)備，只有內(nèi)部人員才能進(jìn)場(chǎng)。相信隨著《條例》的進(jìn)一步推行，農(nóng)民工們都能像正常職工一樣按月領(lǐng)薪了！
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農(nóng)民工工資如何實(shí)行實(shí)名制管理？農(nóng)民工實(shí)名制管理要求
發(fā)布時(shí)間：2020-05-11 11:10
來(lái)源：魯班長(zhǎng)工地實(shí)名制
作者：lbz
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