建筑企業應建立實名制組織管理機構，制定和完善各種內部管理制度和實名制工作流程，安排專人負責每個項目的工地實名制工作，加強項目監測，及時維護和更新各類信息，加強日常檢查，及時解決管理中出現的問題。
條例相關規定
根據《保障農民工工資支付條例》，用人單位實行工地實名制管理，與招用的建筑工人書面約定或者通過依法制定的規章制度規定工資支付標準、支付時間、支付方式等內容。開設建筑工人工資專用賬戶，專項用于支付該工程建設項目農民工工資，按時足額支付約定的工資，撥付周期不得超過一個月。
施工總承包單位或者分包單位應當依法與所招用的農民工訂立勞動合同并進行用工實名登記，具備條件的行業應當通過相應的管理服務信息平臺進行用工實名登記、管理。未與施工總承包單位或者分包單位訂立勞動合同并進行用工實名登記的人員，不得進入項目現場施工。
工地實名制管理
另外企業需自行購買工地閘機等實名制考勤設備，通過人臉識別技術對建筑工人進行實名認證，收集人臉身份信息，記錄每天上下班考勤，形成數據報表，上傳到企業工地實名制管理系統，并且對接數據到相應政府管理平臺。
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