隨著中國建筑業的不斷發展，建筑業實現了“量”增長。承擔特定建設任務的作業層是農民工。農民工從廣大農村地區到城市就業，流動性強是農民工隊伍的主要特征，對農民工隊伍的有效管理已成為保證質量的關鍵環節。農民工團隊的管理是一個面向政策的、涉及范圍廣泛的復雜工作，更多的過程、更多的問題、更多的矛盾，管理困難。主要表現在：人員復雜性、流動性強、農民工總體素質低、證件不齊、農民工法律意識低、安全意識低等問題。由于上述問題，當地的建筑施工機關迫切需要一套完整的農民工管理方案。由于監視和人員的范圍廣泛，并且缺乏住房建設，因此有必要使用智能動態人臉識別實名制管理系統和設備。
一、系統解決方案
現場勞務考勤管理系統是為項目部（總承包商、勞務公司）提供現場勞務人員管理、考勤管理等服務。通過系統的構建和實施，準確掌握離職人員的出勤情況、出勤率、各類工作狀態，對施工現場的勞動者進行實時動態管理和監督，為勞務支付提供參考、人工成本核算，為解決勞動爭議提供客觀依據降低總承包商和勞動公司的用工風險。
使用IC卡進行工地現場出勤很容易造成代替打卡。如果使用指紋來識別工人的指紋，則在工作中很容易磨損它們，造成識別效率不高，當人臉識別參與施工現場的實名制建設時，這個問題就能得到很好的解決。 現在有很些公司推出了具有實時檢測功能的人臉識別產品，可有效管理工作出勤和門禁通行，魯班長科技有限公司就是其中一個。考勤方法采用遠距離人臉識別方法，以滿足不同企業、不同項目的不同出勤要求。實現對考勤過程的可追溯性和審查。
1.1、實名制軟件功能
人員進出場管理：工人進場和離場以人臉識別過門禁，以確保人員確實在場；
現場考勤數據自動收集：每天的上下班時間的人臉考勤，實現考勤數據的自動收集和上傳；
人員花名冊：提供人員花名冊，直接導出或打印；
工資管理：包括工資單、工資單打印和導出；
查詢：實時考勤查詢、月考勤統計查詢、人員考勤審計等；
統計分析：項目用工情況分析、用工工人人數分析；
1.2、人臉識別簡介
人臉識別系統的核心組件主要包括人臉圖像采集模塊、動態人臉特征定位、人臉識別預處理、身份搜索、身份比較、身份確認、執行機構和記錄平臺等。判斷人員的身份和權限，開放相應的區域，記錄人連通過記錄事件，并根據相應的權限命令對子系統進行響應，例如固定人員通道自動放行，僅允許臨時訪客進入指定區域/樓層等等。
人臉識別勞務管理系統的優點：
1，真實的實名制，人證統一；
2，與卡類相比，不需要隨身攜帶；
3，人數沒有限制，受光照影響不大，可以應用到施工現場；
4，不需要發卡，工人的登記很方便，只需要刷身份證，在設備的前端抓臉即可；
5，識別速度快，與卡類相當，工作人員自動識別并抓拍；
6，語音自定義，工人進入施工現場識別人臉。根據施工現場的需要自動提示語音，通道人臉自動識別后，閘機口會自動出現綠色箭頭提示加語音智能提示。
7，成本比智能社區門禁人臉識別比較更容易被工地接受；
8，可應用于多工地管理，數據集中，每個工地人員的進出數據清晰明了。
9，所有考勤數據自動生成表，可以統計打印并保存，作為發放工資的依據，降低了勞務糾紛風險。
10，考勤及門禁數據上傳云端，現場場景清晰明了，售后服務和管理方便；
11，拜訪人員和領導檢查，可以事先拍照上傳，領導來了，可以自動語音提示，臨時人員可以在人臉識別后到門衛處登記或用身份證過閘，方便工地規范化管理。
二、實名制平臺對接說明（以一般情況來說，有些情況比較特殊，對接方式略有不同）
2.3、建筑實名制對接方式
在實名制系統的基礎下，通過專用鏈路實時獲取考勤人員的面部數據，并通過WebService技術訪問數據上傳接口，并將面部數據上報到住建部平臺，進行分析和決策。
相關信息：
建筑工人實名制背景、管理制度、基本理念和歷程
建筑工人實名制管理,重要的魯班長告訴你
建筑工人實名制--工人討薪神器
