近日，為進一步健全完善欽州市房屋建筑和市政工程領域治理拖欠農民工工資問題的長效機制，推進廣西建筑農民工實名制管理公共服務平臺（以下簡稱“桂建通”平臺）在欽州市房建市政工程領域高質量運行，結合實際，欽州市制定《欽州市房建市政工程領域進一步推進廣西建筑農民工實名制管理公共服務平臺高質量運行工作方案》。
《工作方案》明確工作目標，2020年12月31日前，全市所有在建房建市政工程的建筑農民工和項目主要管理人員的實名信息采集率、桂建通卡發卡率、日常考勤數據上傳率、農民工工資專戶平臺綁定率、農民工工資平臺線上代發率、“一金七制”資料上傳率等6項指標全面達到100%，在全區14個地級市中排名前列，實現對全市所有在建房建市政工程農民工工資發放、施工現場人員考勤記錄的全覆蓋監管。
《工作方案》提出主要措施：
實名制管理要求
房建市政工程建設單位在組織各方人員進場開工前，必須要求施工單位先行登錄“桂建通”平臺申請開通“桂建通”項目管理賬號。
凡是欽州市行政區域范圍內在建的房建市政工程項目，不論建設和投資規模大小，不論施工進度，建筑農民工及項目管理人員實名信息必須在進場后即時錄入“桂建通”平臺。
建筑面積5000平方米以上的房屋建筑項目、工程造價1000萬元以上的市政基礎設施項目應實施封閉式管理，設立進出場工地門禁系統，采用人臉識別等適用建筑工地的生物識別技術進行電子打卡，落實建筑工人實名制考勤制度，并將考勤數據實時上傳到“桂建通”平臺。
施工單位必須加強對在場建筑工人的考勤管理，要求所有工人每天必須按規定通過實名制通道刷臉進出施工現場，保證考勤數據的實時更新及上傳。
申請“桂建通”工資卡
施工總承包單位應當及時為進入施工現場作業的農民工申請辦理“桂建通”工資卡。“桂建通”工資卡的發放應當遵循“先錄入實名制信息，后辦理‘桂建通’工資卡”的步驟進行；“桂建通”工資卡實行“一人一卡，全區通用”。
開設綁定工資專戶
在項目開工前，在建房建市政工程項目的施工總承包企業必須在“桂建通”平臺5家服務范圍為欽州市的合作銀行（華夏銀行、廣西北部灣銀行、中國銀行、中國農業銀行、中國工商銀行）中自行選擇一家銀行開設農民工工資專用賬戶（以下簡稱工資專戶），并在“桂建通”平臺上與在建項目綁定。
實行施工總承包單位代發工資
推行分包單位農民工工資委托施工總承包單位代發制度。分包單位應當按月考核農民工工作量并編制工資支付表，經農民工本人簽字確認后，與當月工程進度等情況一并交施工總承包單位。
施工總承包單位根據分包單位編制的工資支付表，在“桂建通”平臺通過工資專戶直接將工資支付到農民工本人的“桂建通”工資卡，并向分包單位提供代發工資憑證。未通過“桂建通”平臺線上代發的項目，平臺無法讀取企業發放工資數據，將自動視為未按月足額發放農民工工資。鼓勵企業提前通過“桂建通”平臺線上代發農民工工資。
建筑工地實名制解決方案找魯班長，方案包括實名制硬件設備和系統軟件，前端設備采集信息，后端系統儲存處理信息，軟硬件相結合，實現高效建筑勞務工人實名制。
魯班長還推出了工地手機移動考勤技術，可說是業界首創。手機考勤機是一款刷臉考勤APP，適用于一些不規則項目，如市政、道路施工等人員松散，無法實現封閉式管理的項目，20人以內免費使用。
