目前國家正大力推行實名制管理，并要求建筑企業(yè)盡快落實，因此很多建筑企業(yè)都需要一套建筑勞務工人考勤管理系統(tǒng)解決方案。
魯班長立足勞務管理時代前沿，集計算機信息安全技術、閘門自動化控制技術、無線網(wǎng)絡傳輸技術、大數(shù)據(jù)集成技術、身份識別技術、人臉識別技術、數(shù)據(jù)傳輸技術等于一體，打造出一套高效率建筑勞務工人考勤管理系統(tǒng)解決方案。
該建筑勞務工人考勤管理系統(tǒng)解決方案能夠助力施工企業(yè)建立勞務人員信息檔案，實現(xiàn)勞務數(shù)據(jù)實時共享，搭建住建部門、建筑企業(yè)、勞務工人三方實時互通的線上溝通平臺。通過大數(shù)據(jù)技術呈現(xiàn)多維度用工數(shù)據(jù)，讓企業(yè)對用工情況實時掌握，解決人員管理不當所引起的勞資糾紛，維護企業(yè)與勞務工的雙方利益。同時，該建筑勞務工人考勤管理系統(tǒng)解決方案實現(xiàn)與全國各級監(jiān)管平臺數(shù)據(jù)庫的互聯(lián)共享，助力企業(yè)收獲更多優(yōu)質(zhì)勞務隊伍，從根本上落實勞務實名制！
為什么要選擇魯班長來實現(xiàn)建筑勞務工人考勤管理呢？你需要了解一下，魯班長建筑勞務工人考勤管理系統(tǒng)的四大優(yōu)勢：
優(yōu)勢一：解決用工實名制痛點
優(yōu)勢二：可滿足不同項目考勤需求，支持封閉式項目門禁考勤（工地閘機）、支持開放式項目移動考勤（手機考勤機）
優(yōu)勢三：大數(shù)據(jù)集合統(tǒng)計分析
優(yōu)勢四：實現(xiàn)移動辦公，開啟移動互聯(lián)網(wǎng)工人管理時代
一方面，勞務工通過建筑勞務工人考勤管理系統(tǒng)打造的勞務花名冊，勞務實名認證，讓數(shù)據(jù)實時共享，信息透明化，管理科學化，讓企業(yè)更放心，有利于建筑企業(yè)加強對建筑工人的考勤管理，工人的出勤率、工資發(fā)放、工作內(nèi)容都能通過互聯(lián)網(wǎng)有著詳細的記錄，為雙方的權益提供數(shù)據(jù)保障。所以，勞務實名制不僅有利于保障建筑工人的權益，而且督促著用工企業(yè)承擔應盡的責任。
另一方面，建筑勞務工人考勤管理系統(tǒng)解決方案可以讓企業(yè)實時了解現(xiàn)場人員狀況，合理調(diào)配勞動力資源。建筑勞務工人考勤管理系統(tǒng)解決方案解決了工人的歸屬問題，有利于對于進入施工現(xiàn)場從事建筑作業(yè)的建筑工人展開職業(yè)技能培訓、安全培訓，也有利于提高建筑工人的安全意識。
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