針對施工總承包單位對推進農民工實名制和考勤管理的積極性不高、程序繁瑣的實際，一方面充分利用人力資源和社會保障部門掌握的大數據資源優勢，另一方面利用施工單位高度重視工傷保險的心態，促使企業錄入農民工實名制數據變被動為主動，讓農民工每天使用考勤系統成為自覺行為，實現農民工實名制和考勤管理制度從根本上得到落實。
威海市工傷部門對建筑企業農民工發生工傷的賠付將以監管平臺農民工的考勤信息為重要依據，如果企業不嚴格落實實名制考勤制度，工傷部門將不予認可，企業將承擔全部工傷保險賠付費用，將大大增加施工企業的用工風險，倒逼企業主動使用好、維護好監管平臺。
凡需要繳納工傷保險的在建工程項目，首先要錄入農民工實名制信息，由監管平臺推送人員信息到工傷保險系統；工人發生工傷事故，在理賠調查時，工傷部門將以監管平臺個人實際考勤情況作為重要的賠付依據。這將倒逼農民工自覺進行工地實名制考勤，從根本上杜絕農民工參加工傷保險的漏洞，保障了建筑工人的基本權益。
建筑企業通常以項目為單位參加工傷保險，具有參保人員多、人員變化頻繁的特點，監管平臺的推出使企業勞資人員錄入信息的工作量增大了一倍，而通過推行聯動機制，企業勞資人員只需錄入一次職工信息，就能達到數據共享的效果，既減輕了企業負擔，還保證數據準確有效。
監管平臺與工傷保險系統實現數據關聯后，大大提高了企業和工人使用監管平臺的自覺性，提高了監管平臺的數據質量，為發揮監管平臺效力，維護工人的合法權益提供了有力保障。同時，當建設項目完工后，經申請并同意后退出監管平臺時，以該項目參加工傷保險的農民工將自動退出工傷保險系統，有效避免了大量人員重復出現在多個項目參保問題的發生。
魯班長作為國內一家專業的農民工實名制管理系統解決方案供應商，企業一直致力于物聯網與人工智能技術的研發創新，為建筑行業領域提供優質的工地實名制解決方案，以專業技術和真誠服務助力建筑行業信息化發展。在國內疫情艱難時期，愿積極發揮企業社會擔當，用科技創新成果助力工地疫情防控管理。
相關信息：
農民工實名制推進困難的原因
長沙市落實農民工工地實名制管理 防范農民工欠薪風險
工地實名制通道對接住建局
