農民工是城市建設的主力軍，但近年來，工程建設區域拖欠工資等問題仍較突出，一些工程項目存在不同程度拖欠農民工工資問題，嚴重侵害了農民工的合法權益。實施農民工實名制可以有效預防和處理拖欠農民工工資問題，因此，國家大力推進農民工實名制、勞務工實名制，但是農民工實名制推進卻非常困難，這是什么原因呢？
農民工實名制推進困難的原因歸根結底有以下幾方面：
1、施工現場勞務實名制工作量大
2、勞務作業工人流動性大，增加了實名制管理的難度；
3、勞務工人整體文化成都和綜合素質不高，不服從管理的情況時有發生；
4、勞務隊長組織勞務工人這種勞動力組織形式給勞務實名制管理工作增添了阻力；
5、勞務分包個主題管理意識不強給勞務實名制工作推進增加了難度；
6、企業的成本和負擔增加，責任也會更重，有個別企業存在著能拖就拖的心里。
7、農民工實名制相關法律制度不夠健全完善。
由于以上的各種原因導致了農民工實名制推進困難，不過國家一直致力于改善拖欠農民工工資問題， 今年2月份，國務院辦公廳發布了《關于促進建筑業持續健康發展的意見》，要求開展建筑工人實名制管理。為規范建筑行業管理，推進“兩制”快速實施，借助互聯網技術搭建全市統一管理平臺，實現了實名制和分賬制管理，在預防和處理拖欠農民工工資問題、加強農民工安全教育、促進社會穩定等方面起到積極作用。
我們魯班長也在助推勞務實名制政策的實施，魯班長工人管理信息平臺專為建筑行業實名制考勤管理研發，可以幫助企業很好地進行工人實名制考勤管理，有效保障工人和企業的合法權益。相信不久的將來，農民工實名制推進困難的問題都會迎刃而解，全國全面實施農民工實名制，有效保障企業與農民工的合法權益。
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