建筑工人實名制是指對建筑企業所招用建筑工人的從業、培訓、技能和權益保障等以真實身份信息認證方式進行綜合管理的制度，這一辦法適用于房屋建筑和市政基礎設施工程。
日前，國家住房和城鄉建設部、人力資源社會保障部已印發《建筑工人實名制管理辦法(試行)》，要求全國從3月1日開始施行。建筑工人實名制信息由基本信息、從業信息、誠信信息等內容組成，基本信息應包括建筑工人和項目管理人員的身份證信息、文化程度、工種(專業)、技能(職稱或崗位證書)等級和基本安全培訓等信息。從業信息應包括工作崗位、勞動合同簽訂、考勤、工資支付和從業記錄等信息。誠信信息應包括誠信評價、良好及不良行為記錄等信息。
建筑工人實名制管理平臺是一個各項數據完整、及時、準確的全國建筑工人管理服務信息平臺聯通、共享平臺。按照要求，已錄入全國建筑工人管理服務信息平臺的建筑工人，1年以上(含1年)無數據更新的，再次從事建筑作業時，建筑企業應對其重新進行基本安全培訓，記錄相關信息，否則不得進入施工現場上崗作業。
貴州要求，各級住房和城鄉建設部門對在監督檢查中發現的企業及個人弄虛作假、漏報瞞報等違規行為，應予以糾正、限期整改，錄入建筑工人實名制管理平臺并及時上傳相關部門。存在拖欠農民工工資的，可對企業提高農民工工資保證金繳納比例，并將相關不良行為記入企業或個人信用檔案，通過全國建筑市場監管公共服務平臺向社會公布。
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