一、實名制管理的定義與目的
深圳工地實名制管理是指利用實名制信息管理系統，采集建設工程項目人員信息、居住信息、勞動關系、工資發放、考勤信息、工作經歷、良好行為及不良行為、執業證書、安全培訓證書等基本信息，建立現場人員的信息檔案，對建設工程項目人員進行組織化、信息化管理的制度。其目的在于確保工程項目人員的身份真實、到崗情況明確，以及工資支付和勞動權益的保障。
二、實名制管理的適用范圍
深圳工地實名制管理適用于本市行政區域內由建設行政主管部門監管的建設工程項目人員，包括建設單位的項目管理人員、施工單位的項目管理人員及工作人員、監理單位注冊監理工程師及其他項目工作人員，以及勞務工人。
三、實名制考勤的具體要求
實名制登記：工程項目現場全員需通過“i深建”等系統落實實名登記，包括身份信息、居住信息、勞動關系等基本信息的錄入。
實名制考勤：勞務人員每日考勤率不得低于60%，項目經理每月綜合考勤率不得低于80%，其他六大類關鍵崗位管理人員每月綜合考勤率不得低于60%。當日考勤次數不得少于兩次，當日在施工現場履職時間不少于4小時，且最早和最晚考勤時間間隔不得小于4小時。不滿足以上要求的為無效考勤，按當天缺勤計算。
考勤信息記錄：實名制信息管理系統需記錄建設工程項目人員的考勤信息，包括到崗時間、離崗時間等，作為解決薪資糾紛、工傷理賠等問題的參考依據。
四、實名制管理的實施與監督
建設單位需統籌管理實名制工作，在招標文件和工程發包合同中列明實施實名制管理的條款，并協調、檢查、督促施工單位落實實名制管理的各項規定和措施。
施工單位需對所承包工程的實名制工作負總責，包括實施實名制考勤、錄入和管理現場人員信息等。
市、區建設行政主管部門負責統籌和監督管理實名制工作，建立全市統一的實名制信息管理系統，提供終端設備技術標準，開放數據接口，并對實名制情況進行監督管理。
五、實名制管理的意義與效果
深圳工地實名制考勤的實施，有助于確保工程項目人員的身份真實、到崗情況明確，減少因身份不明或到崗情況不清導致的薪資糾紛、工傷理賠等問題。同時，實名制管理還有助于提升工程質量安全水平，推動建筑市場信用體系建設，保障從業人員合法權益。
