建筑行業實行工人實名制管理好在哪些方面：
一、實名進出工地，解決了工地出入管理不嚴的問題
建筑工地人員性質復雜，流動性大，人員構成復雜，很難很好地管理建筑工地的勞務工作。施工現場實名制出入施工現場，可以有效監控出場人員，有利于管理出入施工現場，阻止外來閑雜人員進入，確保工程質量和安全生產。
二、建筑工地實名制保障工人權益，減少勞務紛爭
勞務糾紛是施工企業與勞動者之間難以協調的矛盾。實名制管理可以通過互聯網大數據方式的用工發票管理系統隨時記錄勞動者所在項目、工作時間、班組長、勞動者、監工三者聯動，共同做考勤記錄，是勞動者發放工資的依據，減少勞務糾紛的發生。
三、給監管部門的管控帶來強有力的數據支持
目前，全國各地幾乎所有地區都有當地監管平臺，實名制管理平臺在技術上可以進入各監管平臺。企業需要與全國各地政府監管部門實名制管理平臺對接時，為實現無縫對接需要納入監管的項目。
以上就是建筑行業實行工人實名制管理好在哪些方面的內容。建筑行業實行工人實名制管理有利于建筑行業的發展，也容易在大數據指導下調整行業發展方向。建筑企業如何選擇合適的考勤設備和管理系統呢，找魯班長，提供一站式實名制管理服務，閘機配套管理系統，免費對接住建平臺，滿足實名制管理需求。
