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近年來，隨著技術(shù)的不斷進步，智能人工智能的應(yīng)用產(chǎn)品也不斷為公眾所熟知。人臉識別考勤機的管理模式也開始引起企業(yè)的注意。人臉識別考勤機能為企業(yè)解決哪些問題？

一、代打卡的問題。

企業(yè)規(guī)模越大，人員管理難度越大。企業(yè)在出勤管理中最重要的不是軟件有多容易使用，功能有多全面，而是能夠有效防止員工在考勤過程中作弊！

沒有辦法阻止這些作弊方法嗎？事實上，以上考勤管理方法能輕易作弊都有一個共同點，那就是它們不具有獨特性或容易欺騙系統(tǒng)。

基于生物識別的人臉識別考勤機可以有效地避免這些問題。基于人工智能技術(shù)的人臉識別與活體測試、人臉防偽等功能（照片、視頻）相匹配，使騙子根本無法模仿，從而節(jié)省人員管理的時間和精力。

二、手機不能代替打卡機

許多企業(yè)認為，手機不能代替打卡機，有一部分原因是不安全。此外，有一個問題是任何制造商都無法避免的，即準確性。無論民用級衛(wèi)星的定位多么準確，總會有十幾米到幾十米的誤差，因此，許多企業(yè)不選擇手機考勤打卡的初衷是，如果他們不想在員工的手機上安裝打卡軟件并將其放在公司中才可以放心。

有需求就有市場。市場上一些專注于考勤管理的制造商瞄準了行業(yè)的痛點，因此他們催生了人臉識別考勤機。他們主要使用攝像機或攝像機收集包含人臉的圖像或視頻流，并自動檢測和跟蹤圖像中的人臉。他們可以快速完成打孔，并將數(shù)據(jù)上傳到云端。

這種人臉識別硬件設(shè)備可以安裝在建筑大廳、公司前臺、門禁電梯等上。據(jù)信息顯示，一些制造商的技術(shù)已經(jīng)非常成熟。他們可以同時為40個人打卡。如果他們安裝在公司的前臺，他們只需要看一眼，在整個過程中無感和打卡，這也是一種真正的未來科技感。

三、在考勤機設(shè)備上花這么多錢到底劃不劃算。

許多企業(yè)管理者認為支出考勤管理設(shè)備沒有成本效益，事實上，這是一個錯誤的想法，企業(yè)想要成長，最重要的是如何提高人員和組織的效率，使組織合作和人員價值最大化，為了引導(dǎo)企業(yè)的積極成長，盲目減少支出不僅會增加員工的工作強度，增加無意義和復(fù)雜的工作，還會降低員工對工作的認同感，從而用一半的努力得到兩倍的結(jié)果。

另一方面，現(xiàn)在人臉識別技術(shù)已經(jīng)非常成熟，應(yīng)用和設(shè)備的價格和成本已經(jīng)從新興時期的高居高不下，直到今天的價格接近人們。一點成本可以使企業(yè)進入智能面部考勤道路。靈活運用于各類企業(yè)考勤管理場景，滿足企業(yè)身份驗證、人臉考勤、閘門交通等業(yè)務(wù)需求，為企業(yè)帶來更高效、智能化的辦公和管理模式，同時為企業(yè)提供現(xiàn)代化的互聯(lián)網(wǎng)和高科技辦公設(shè)備。