建筑工人實名制信息由基本信息、從業信息、誠信信息等內容組成。
基本信息包括建筑工人和項目管理人員的身份證信息、文化程度、工種（專業）、技能（職稱或崗位證書）等級和基本安全培訓等信息。從業信息包括工作崗位、勞動合同簽訂、考勤、工資支付和從業記錄等信息。誠信信息則包括誠信評價、舉報投訴、良好及不良行為記錄等信息。
同時，全面實行建筑業農民工實名制管理制度，堅持建筑企業與農民工先簽訂勞動合同后進場施工。建筑企業應與招用的建筑工人依法簽訂勞動合同，對其進行基本安全培訓，并在相關建筑工人實名制管理平臺上登記，方可允許其進入施工現場從事與建筑作業相關的活動。
那么，實名制信息如何采集呢？總承包企業應以真實身份信息為基礎，采集進入施工現場的建筑工人和項目管理人員的基本信息，并及時核實、實時更新。真實完整記錄建筑工人工作崗位、勞動合同簽訂情況、考勤、工資支付等從業信息，建立建筑工人實名制管理臺賬。按項目所在地建筑工人實名制管理要求，將采集的建筑工人信息及時上傳相關部門。
針對存在工資拖欠行為的企業、個人，提出了明確的懲戒措施。對于存在工資拖欠的，將可提高農民工工資保證金繳納比例，并將相關不良行為記入企業或個人信用檔案，通過全國建筑市場監管公共服務平臺向社會公布。
建筑工人實名制管理如何實施？為滿足建筑工人實名制管理需求，魯班長提供一站式實名制軟硬件解決方案，一站式建筑工人考勤系統，便捷高效人臉識別考勤技術，真實有效的后臺數據云儲存，設備多樣部署簡易使用靈活，完善的合同及薪資管理系統，無縫對接各地政府監管平臺。
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