勞務實名制實行的政策背景，《保障農民工工資支付條例》已經2019年12月4日國務院第73次常務會議通過，現予公布，自2020年5月1日起施行。
《條例》第六條，明確規定了用人單位實行農民工勞動用工實名制管理；第二十八條，施工總承包單位或者分包單位應當依法與所招用的農民工訂立勞動合同并進行用工實名登記，具備條件的行業應當通過相應的管理服務信息平臺進行用工實名登記、管理。
《條例》的頒布是規范工資支付行為，是治理拖欠農民工工資問題的源頭，而項目施工現場的現狀更是推動落實勞務實名制的實施。
建筑市場環境復雜、人員雜亂，設備物料眾多，整體缺乏有效管控，所有容易出現糾紛問題：
人員管理難度大：工種多、工人雜、流動性大，用工登記復雜，資料整理留存難；
項目管理難度大：工人進出信息難實時，考勤難管控，信息難統一；
缺乏有效監管：工地項目分散，數據信息滯后，數據信息難及時統一和遠程監管；
項目管理落后：缺乏平臺支撐，數據容易丟失，容易產生勞資糾紛。
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勞務實名制實行的政策背景
發布時間：2022-02-25 18:10
來源：魯班長工地實名制
作者：lbz
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