為有效地解決當下的一系列現實問題，切實地保障農民工的利益，近幾年住建部也陸續地出臺了很多的政策，其中，推行力度最廣的要數工地實名制的推廣了。
如今，這一政策在國內的各大工地都基本落實了，施工現場的工地管理從最基本的實名制勞務人員管理入手。配合工地門禁考勤功能，管理好現場的勞務工作，保障建筑三級安全教育，提高現場工程效率，從而確保建筑行業的穩定發展。
這樣的政策對于咱們農民工朋友來說，建筑工地實名制到底是好還是壞呢？今天咱們就來盤點一下！
可以有效地減少農民工被欠薪情況
農民工被欠薪的案例數不勝數，實名制的推行可以有效地減少農民工被欠薪情況，同時還是保障建筑工人的基本利益。
為啥這樣說，現在工地入場都是實名認證過的，就算沒有和用人方簽訂勞動合同，遇上工頭想跑路，或以沒有此人為由，私吞工人工錢的情況，實名制就是最有力的證據。
更有利于保障工人施工和工地的財產安全
該政策下，工人在進場工地前都是必須要接受安全教育，同時非工地相關人員和加入黑名單工人是被禁入的，可以有效保障工人人身安全以及工地財產安全。
工人流動性大，可實施性受挑戰
工人受工地活量和其他個人或主觀原因，流動性大穩定性差。大家都是哪里有活哪里跑，有的工人干個十天來天，受不了工地苦活或有什么突發狀況就要拿錢走人，短時間內難以實名，施工方偏要拿實名制卡人發錢，這無疑變成了一種要挾。
高齡工人難以生存
針對那些年齡大了，老而不休又沒有技能傍身的工人來說，全憑苦力掙錢，到了年紀，工地要求也嚴，很快就會被工地所淘汰。
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