建筑勞務實名制可以實現以下功能，讓企業避開相關的管理誤區：
1、實名制薪資支付
拖欠工人工資的事情時有發生，這個問題也是社會迫切需要解決的，建筑行業工人薪資發放的方式很不一樣，過程繁瑣，到賬時間慢，這也讓人有空子可鉆。實名制薪資支付是根據個人日常的考勤情況進行支付薪資的，大大降低了薪資發放延誤、拖欠。
2、工地實名制掃臉打卡考勤
工人通過掃臉打卡考勤，管理者通過互聯網大數據管理平臺實時查看人員進出以及工地情況。
3、實名制數字化管控
建筑行業跟上時代互聯網的發展，采用數字化實名制管理平臺，pc、移動端均可實時查看情況，做到最大化的管控。
4、實名制數字管理平臺
實名制管理結合了互聯網自身的特點，互聯網發展的時代，更應該好好將其利用起來，任何事物的發展都離不開市場的變化。建筑行業的實名制不是一般的重要，而是迫切要采取的措施。實名制管理可以規避建筑行業各項“誤區”。
魯班長提供一站式建筑勞務實名制管理解決方案，包括硬件設備+系統及軟件+系統兩種解決方案。
硬件設備包括工地閘機和云考勤機，軟件考勤有工地移動考勤人臉識別軟件，可滿足不同項目實名制需求。
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