近幾年我國為規范建筑市場用工秩序，加強建筑用工管理，維護建筑施工企業和建筑作業人員的合法權益，保障工程質量和安全生產，促進建筑業健康發展，根據《建筑法》、《中華人民共和國勞動合同法》和《國務院辦公廳關于促進建筑業持續健康發展的意見》（國辦發〔2017〕19號）等法律法規及政策的規定，制定《建筑工人實名制管理辦法》，要求2020年1月1日實現所有建筑工人實名制管理，未實名的工人不得被建筑企業聘用。
那么推行建筑工人實名制的管理要求應該包括：姓名、年齡、身份證號碼、籍貫、家庭地址、文化程度、培訓信息、技能水平、不良及良好行為記錄等。對于企業來講，從這些信息中可以了解工人的基本狀況，尤其是受培訓情況，這樣做能夠更好的保障工程質量。同時，嚴控培訓關也是對工人自身生命安全的保障。更重要的是工人身份得以驗證，工人出勤有電子記錄，工資核算與支付形成證據鏈，能夠有效避免勞資糾紛。
在這一塊，魯班長科技一直致力于建筑工程門禁打卡機的研發與銷售，魯班長建筑工程門禁打卡機與實名制考勤系統結合使用，可以為建筑企業提供一整套建筑工人考勤管理服務，包括實名認證、合同、薪資管理、考勤數據記錄、安全培訓、門禁、體溫統計等等。
魯班長建筑工程門禁打卡機是一款人臉識別考勤機，使用人臉驗證的模式，實現人員智能身份通行驗證，通過捕捉人臉進行考勤登記。
與人像數據庫進行比對，實現建筑施工現場人員的真人識別，考勤同時采集照片，便于事后查證，杜絕了替打卡冒名頂替等行為。
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市政公路工程實名制考勤設備及系統
工地人臉識別門禁系統一體機
