近日從有關方面了解到，某縣有意對建筑工地拖欠建筑工人工資的問題給予特殊整治方式，建筑工地農民工的工資將直接以打卡方式發放。
一是要全面管理建筑工人實名制，聘用分包商時，必須建立包括姓名、性別、身份證號碼、地址、聯系信息、就業開始時間、勞動合同期限等在內的勞動賬戶，按照"誰承包，誰負責"的原則，總承包企業必須每月核對工人數、出勤記錄和工資支付情況，負責建筑工人工資分配表和考勤表的歸檔。
二是實行建筑工人工資打卡制度。總承包企業和專業承包勞務分包企業必須直接向建筑工人支付工資，工資必須每月匯入農民工工資銀行卡賬戶，嚴禁發放給"包工頭"、"班組長"或者其他不具備主體資格的組織或者個人。總承包企業違反規定將工程分包或者轉包給不具備用人主體資格的組織或者個人的，欠建筑工人工資的，一切由總承包企業支付。
三，完善建筑工人工資保障金制度。勞務分包單位必須按照有關規定繳納建筑工人工資保證金，任何單位和個人都無權批準少繳、延繳或者免繳。建筑工人工資保證金由項目部設立，存入專項賬戶，設立專項賬戶，資金由專人管理，并對保證金的使用進行監督。一切未支付建筑工人工資保證金私自施工的，造成農民工工資拖欠的，由工程項目部門和分包單位所在的建設單位承擔。
四，項目管理部門成立了建筑工人工資支付領導小組，建立了建筑工人工資支付的定期會議制度。領導小組每季度定期召開會議，對項目建筑工人的工資支付工作匯報，監督和處理關鍵問題，解決各種矛盾，維護建筑工人的合法權益。
為確保專項管理的有效性，縣住房建設部門還將采取"三不"措施，不僅對不全額支付建筑工人工資差額的項目不準開工，而且還將在拖欠建筑工人工資的建筑工地停止施工，并封鎖拖欠建筑工人工資的企業，一律進行拉黑處理。
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