考勤，顧名思義，亦指以某種方式取得雇員或某些團體、個別人士在某一特定地點及某一段時間出勤，包括上下班通勤、遲到、早離、病假、結婚假、喪假、公眾假期、工作時間、超時工作等。在上一階段，本階段的出勤研究、未來階段的整體規劃、安排等。考勤是為了維護企業正常的工作秩序，提高效率，嚴格企業紀律，使員工自覺遵守工作時間和勞動紀律。那么，考勤的定義是可以嚴格明確地定位考勤，使考勤成為一項嚴格的規章制度，并建立考勤標準的衡量體系，否則考勤就算不了什么。
考勤
考勤這個詞來自工作場所，意思是"工作人員把考勤卡放在考勤機上，記錄他們上下班的時間。”但在互聯網上傳播之后，它變成了一種記錄："提醒人們戒掉某些壞習慣或努力養成好習慣的承諾"，然后演變成"新一代堅持不懈的事情或態度的記錄"。工作考勤的目的是讓公司知道員工往返工作，而在新一代的背景下，考勤是一種記錄行為，在圓圈文化中理解和獲得認可。與考勤類似的是打卡，考勤更有可能是循環識別和交流，而打卡則更注重個人記錄行為，屬于私營部門。
回到商業，就像生活中的新一代一樣，并不意味著滿意或不滿意，沒有所謂的忠誠，只要記錄下我留下了痕跡，還意味著兩件事：第一，我來這里是為了在這個圈子里進行熱烈的討論；第二，我拍過照片或錄制了視頻來驗證它們，然后我把它們上傳到了圈里。就是這樣的。用簡單術語來說，這意味著我已經查閱或已經檢查了。考勤并不意味著承認，更不用說認可或滿意了。只是"我看到了，我在這里，我拍了下來，我走了“，工作上還有很多需要好好表現的地方，只有做好自己的考勤，才能做好其他的事！
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