用互聯網的思維，做互聯網時代的考勤管理，傳統的企業管理軟件注重于企業內部工作流的管理，特征在于固定的工作場所完成特點的某些事情。現在管理軟件更注重對企業的信息流，資源流的整合，讓信息流不限于某些特定的場所。以考勤來講，傳統的考勤就是固定在某個特點的地點，去考核在與不在，現代考勤的特點是人是移動的，考勤機也是移動的，以人為本，靈活考勤。
施工項目地點分布較散、人員考勤困難；若無網絡條件，難以進行考勤；在分考勤點時進行考勤統計管理，耗時長，效率低等。怎么辦呢？針對以上問題，可以按照下面的方法進行：選能在無網絡情況下的考勤系統，且企業總部有絕對的管控權；在網絡環境不足的考勤點，考勤系統能支持該項目地點人員脫機打卡或申請補上考勤。考勤數據系統實時記錄，生成報表后，人事部只需半天便可將考勤報表提供給財務部門，從而節省考勤統計時間，提高工作效率。在考勤系統上選擇無誤后，如果項目中還是出現了任務指標完不成，費用卻總是超標的情況，要杜絕這種現象的發生，需要做好下面兩步工作：首先，項目經理一定要下達工作目標，做好任務分解，將哪些工作在什么時段完成，路程如何安排等對員工進行分派和下達。其次，需要使用一些具備打卡定位功能管理工具（例如：魯班長的考勤查看功能）來進行輔助。可以有效的了解工地流動人員實際的工作情況及任務跟進情況，隨時隨地對工地人員進行考勤查崗。此外，工地考勤人員還可以通過移動端查看自己的考勤等。
魯班長工人移動考勤管理端軟件能直接產生報表展現員工的出勤、加班等信息，直觀的幫助工地管理者了解自己工地項目工人考勤狀況，這不僅僅是一個移動考勤，同時是一個真正的移動考勤管理工具以及工人實名制考勤管理軟件。
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