近年來，國家在解決工程建設領域拖欠農民工工資問題方面力度越來越大，國務院、人社部、住建部等多部門聯合出擊，開展了多項工作：
1、住建部協助人力資源社會保障部門查處欠薪企業。各地住房城鄉建設主管部門積極協助人力資源社會保障部門查處建筑市政工程領域拖欠農民工工資案件，2018年1-5月份共查處案件1萬余件，清欠金額52.2億元。
2、加快制定建筑工人實名制管理辦法。今年5月，住建部起草了《建筑工人實名制管理辦法》，明確了建筑工人實名制管理的內容、各方職責和義務及有關要求，已印發各地征求意見。
3、不斷推進全國建筑工人服務管理信息平臺建設，實時采集建筑工人信息包括基本信息、技能、工資發放等，通過信息平臺實現高效管理，將“黑名單”信息在平臺中納入，限制企業市場行為，落實聯合懲戒。
4、嚴厲打擊轉包違法分包等違法行為。持續保持對各類建筑市場違法行為的高壓態勢，2018年一季度，各地住房城鄉建設主管部門共查處1300余個項目存在各類建筑市場違法行為，涉及建設單位1000余家，施工企業800余家。對存在違法行為的建筑企業和人員，分別采取了停業整頓、限制投標資格、沒收違法所得、責令停止執業、罰款等一系列行政處罰或行政管理措施。
作為解決欠薪問題的重要舉措，用工實名制在近幾年可謂風頭正勁，特別是今年，多個省市連續出臺相關文件，勢頭迅猛，這樣看來，2020年實現全國范圍內覆蓋的目標實現在望。
令人欣慰的是，今后農民工的權益更有保障了，幸福感也將獲得巨大提升，不過作為建筑企業，也將面臨一定壓力，還是要積極應對，盡快轉變管理方式了！
