一、考勤機的選擇與配置
技術要求：
應選用技術先進、防作弊能力強、可靠性高、使用方便的考勤機。
考勤機應具備人臉識別和指紋識別雙重功能，以提高考勤的準確性。
配置數量與位置：
根據施工現場的實際需求和人員規模，合理配置考勤機的數量。
考勤機應放置在便于員工打卡且不易被干擾的位置，如施工單位的項目部駐地或業主現場辦公室等。
電源與備份：
考勤機應配備穩定的電源供應，確保正常運行。
同時，應配備應急備用電源，以防電網停電時無法進行考勤。
二、考勤管理與操作規范
打卡要求：
員工應在指定的打卡時間內進行打卡，通常包括上班前和下班后的兩個時段。
打卡時，員工需使用個人工號或身份證進行身份驗證，確保考勤數據的準確性。
請假與缺勤管理：
員工需提前向直接上級提交請假申請，并經過審批流程。
未經請假而缺勤的員工，將按公司規定進行懲處，并可能影響績效考核及薪酬發放。
遲到與早退管理：
遲到或早退的員工需按照公司規定進行記錄和處理。
特殊情況需提前向上級申請并獲得批準。
加班管理：
員工需提前向上級申請加班，并在加班前得到批準。
加班情況需在考勤系統中進行記錄，并由項目經理進行審核。
三、考勤數據的處理與保存
數據審核：
項目經理或考勤管理人員需定期對考勤數據進行審核，確保數據的準確性與完整性。
數據保存：
考勤記錄需保存至少一定年限（如三年），以備查閱。
考勤數據屬于公司內部機密，未經授權不得外泄。
四、考勤機的維護與故障處理
日常維護：
定期對考勤機進行清潔和保養，確保其正常運行。
檢查考勤機的電源線和連接線是否完好，避免損壞或松動。
故障處理：
考勤機出現故障時，應及時報告項目業主或相關負責人。
在規定時間內（如三天內）修復或更換考勤機，確保考勤工作的正常進行。
五、監督與評估機制
監督機制：
項目經理或考勤管理人員需定期對考勤制度的執行情況進行檢查，發現問題及時整改。
公司人事部或相關部門將不定期對考勤數據進行稽查，確保考勤信息的真實性。
評估機制：
考勤記錄將作為員工績效考核的重要依據，直接影響薪酬及晉升。
員工可對考勤管理制度提出意見與建議，項目經理需定期收集反饋并進行改進。
綜上所述，施工現場考勤機的使用規范涵蓋了考勤機的選擇與配置、考勤管理與操作規范、考勤數據的處理與保存、考勤機的維護與故障處理以及監督與評估機制等多個方面。這些規范的實施將有助于提高考勤管理的科學性和有效性，確保考勤數據的準確性和可靠性，從而為公司的人力資源管理提供有力支持。
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