一、考勤管理政策與措施
實名制管理：
山東省多地，如濟南，已全面推行農民工實名制管理。要求施工合同價超過一定金額的新建、擴建、改建及在建建筑工程項目，必須登錄使用當地的農民工綜合服務平臺（如濟南市的“濟南市建筑業農民工綜合服務平臺”）進行實名制信息化管理。
勞務人員需在平臺進行實名制登記，并經過基本安全培訓后，方可進入施工現場從事建筑作業。
人臉識別考勤：
濟南市自2022年1月1日起，要求全市建筑工程在建項目全部采用人臉識別方式進行實名制考勤。這一舉措極大地提高了考勤的準確性和效率。
其他地區如招遠市也安裝了動態人臉識別實名制考勤系統，將大量農民工納入了實名制考勤管理。
工資支付與考勤掛鉤：
山東省農民工的工資結算通常以實名制平臺考勤信息為主要依據。
工資應通過農民工工資專戶直接支付到其本人的銀行卡賬戶，確保工資支付的透明性和安全性。
二、考勤管理制度與內容
考勤時間：
農民工的考勤時間通常按照工地的實際工作時間進行。
每日簽到兩次，分別為上班簽到和下班簽到，簽到時間應在規定的工作時間前后合理范圍內。
考勤方式：
考勤方式多樣，包括但不限于刷卡、指紋識別、人臉識別等電子化考勤系統。
企業應根據實際情況選擇合適的考勤方式，并告知農民工。
請假與加班管理：
農民工如需請假，應提前向上級主管提交書面請假申請，并經批準后方可請假。
加班也需提前請示，并填寫加班申請表，經批準后方可加班。
考勤記錄與保存：
考勤記錄應由專人負責登記和保存，記錄農民工的簽到、請假、加班等情況。
考勤記錄應及時整理，以便相關部門或領導查詢。
三、監督與檢查
工程質量安全監督機構：
市、區（縣）兩級工程質量安全監督機構將施工現場是否設置門禁系統實施人員進出場封閉式管理、是否連接實名制平臺進行人臉識別信息化考勤等情況作為工程安全監督交底和日常巡檢的重要內容。
合同履約監管：
住房和城鄉建設部門將進一步加強建筑工程項目合同履約監管，確保人工費及時支付到位。
對未實行勞動用工實名制管理、未按規定開設或使用農民工工資專用賬戶等違規行為，將依法進行處罰。
四、農民工權益保障
工資支付保障：
通過實名制管理和工資專戶制度，確保農民工工資按月結算、足額支付。
對拖欠農民工工資的行為進行嚴厲打擊，維護農民工的合法權益。
工作環境與條件：
企業應為農民工提供良好的工作和生活條件，確保其身心健康。
定期對農民工進行健康檢查，保障其身體健康。
綜上所述，山東省在農民工考勤管理方面采取了多項措施和政策，以確保考勤的準確性和效率，同時保障農民工的合法權益。這些措施和政策的有效實施，為山東省的建筑行業和社會的和諧穩定提供了有力保障。
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