一、人員管理
實名注冊與登記：要求建筑工人、項目管理人員等進行實名注冊，確保參與項目的所有人員信息真實、準確。這些信息包括但不限于工人的身份信息、聯系方式、技能等級、從業經歷等。
信息更新與維護：系統支持對人員信息的動態更新，確保系統中的信息始終與實際情況保持一致。
資質證書管理：系統可以記錄和跟蹤工人的資格證書，包括技能證書、安全培訓證書等，確保工人的合法性和技能的合格性。
二、考勤管理
在線考勤簽到：工人可以通過系統進行在線考勤簽到，記錄上下班時間、請假、加班等信息。
考勤數據實時上傳：考勤數據會實時上傳至系統，方便項目管理人員和用工單位隨時查看工人的出勤情況。
考勤報表生成：系統能夠自動生成考勤報表，方便企業管理人員進行考勤數據的統計和分析，從而實現精確的工資計算和發放。
三、工資與薪酬管理
工資計算與發放：根據實名制管理系統中的考勤數據，結合工人的工資標準，自動計算并生成工資表，確保工資發放的準確性和及時性。
工資查詢：工人可以通過系統查詢自己的工資明細和發放情況，提高透明度，減少糾紛。
四、培訓與安全管理
培訓計劃安排：系統可以幫助企業安排工人的安全培訓計劃，包括培訓內容、時間、地點等。
培訓記錄管理：記錄工人的培訓經歷、成績和證書，便于查詢和驗證，提高工人的安全意識和技能水平。
實時監控與違規記錄：系統可以實時監控工人的工作狀況，記錄工人的違規行為，如離崗、曠工、遲到等，有助于企業及時發現和解決問題，并對違規行為采取相應的處罰和糾正措施。
五、項目與任務管理
項目信息創建與管理：創建和管理工程項目信息，包括項目名稱、地點、規模、工期等。
任務分配與進度監控：分配項目任務給相應的人員或團隊，并監控項目的進度和質量。
六、數據分析與決策支持
數據統計與分析：對平臺數據進行統計和分析，包括人員流動情況、考勤數據、違規記錄等，為管理層提供決策支持。
預警機制：設立預警機制，對可能出現的風險和問題進行及時預警和干預。
七、系統擴展與集成
移動應用程序：提供移動應用程序（APP），方便工人和管理人員隨時隨地進行操作和管理。
數據共享與互通：實現與住建政府部門的系統對接，實現數據共享和互通；同時，可以與其他企業管理系統（如ERP、CRM等）進行集成，提高管理效率。
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綜上所述，實名制管理系統在人員管理、考勤管理、工資與薪酬管理、培訓與安全管理、項目與任務管理、數據分析與決策支持以及系統擴展與集成等方面發揮著重要作用，是提升工地管理效率、保障工人權益的重要工具。
