一、管理范圍與責任主體
管理范圍：廣州市行政區域內實施建筑施工實名制以及相關的監督管理活動均適用此管理辦法。
責任主體：
施工總承包企業：對實名制管理負總責，應當建立實名制管理機構，負責建筑從業人員的信息采集、登記、報送、審核和檔案管理等工作。
專業承包企業和勞務分包企業：按照合同約定，對本企業施工范圍的實名制管理負責。
監理企業：對實名制實施情況進行監理，對未按規定落實實名制管理工作的施工單位發出書面《監理通知單》，要求其限期整改。
二、實名制信息內容
建筑從業人員基本信息：包括個人身份信息、從業資格、培訓教育、勞動合同、作業人員工資賬號、項目崗位等。
作業工人考勤與工資支付信息：
考勤信息項：工人姓名、身份證號、工作天數。
工資支付信息項：工人姓名、身份證號、當月工資結算數、當月工資支付數。
施工進度情況信息：包括月度工程施工進度情況信息、與月度工程施工進度對應的人工、材料、機械消耗等信息。
三、管理措施與要求
信息采集與報送：
施工企業需按規定時間周期收集、匯總與建筑施工實名制有關的信息，并編制月度建筑施工實名制信息報表。
施工總承包企業需按月向負責該工程監管工作的建設行政主管部門或其委托的管理機構報送實名制信息，并對信息的真實性、實效性和完整性負責。
現場管理與公示：
施工現場實行封閉式管理，生活區與施工區應嚴格分開，進入施工區的通道應設置門禁和考勤設備。
施工現場生活區應設置信息公示欄，每月10日前將上月作業工人考勤與工資結算和支付信息在公示欄進行公示，公示期不少于5天。
技術支持與信息化：
鼓勵施工總承包企業使用以智能卡以及指紋或虹膜等為信息介質的考勤系統進行實名制管理，自動建立工人考勤數據庫。
市建設行政主管部門負責建立全市統一的“建筑施工實名制信息管理系統”，施工總承包企業需開通賬號并錄入相關信息。
四、監督與處罰
監督檢查：市、區建設行政主管部門及其委托的管理機構對本辦法執行情況進行定期檢查，將檢查結果在網上公示，接受社會監督。
處罰措施：對于未按要求落實實名制的施工企業進行通報批評，并予以不良行為記錄。同時，對于存在違法違規行為的責任單位，將依法進行查處。
五、最新政策動態
自2024年6月1日起，新開工的房屋建筑工程項目施工總承包單位需在施工現場作業區出入口安裝具備AI識別功能的視頻監控設備作為考勤設備的補充，對進出人員進行清晰人臉識別。
施工總承包單位需基于實名制平臺考勤記錄，結合實名制平臺生成的當月農民工工資總額，每月向建設單位申請撥付人工費用，并通過實名制平臺按月將工資全額發放至農民工本人的銀行卡。
綜上所述，廣州建筑工人實名制管理要求嚴格且全面，旨在通過信息化手段加強建筑工人的管理，保障其合法權益，促進建筑行業的健康發展。
建筑工人實名制管理解決方案推薦
魯班長，作為建筑工人實名制管理的領航者，我們深知每一個細節都關乎工程的品質與未來。我們精心打造的實名制管理解決方案，不僅是一個系統，更是您項目管理的得力助手，讓工地管理煥發新生！
【成功案例見證實力】
想象一下，某大型建筑項目現場，數千名工人井然有序，從進場到離場，每一步都精準記錄。這正是魯班長實名制管理系統的杰作。通過人臉識別技術，實現秒級身份驗證，杜絕非法入場，同時自動生成考勤報表，工資發放有據可依，徹底告別了傳統管理中的繁瑣與漏洞。我們的解決方案已在全國多個知名項目中成功應用，贏得了業主、施工單位及工人的廣泛贊譽。
【為何選擇魯班長？】
高效便捷：一鍵式操作，輕松管理數萬工人信息，提升管理效率。
安全可靠：采用先進加密技術，保護工人隱私，確保數據安全。
合規無憂：完全符合國家對建筑工人實名制管理的要求，助您輕松應對監管。
智能分析：大數據驅動，為項目管理提供深度洞察，助力決策優化。
現在，就讓我們一起邁向智慧工地的新時代！如果您對魯班長建筑工人實名制管理解決方案感興趣，或想了解更多成功案例及定制化服務，請立即點擊咨詢我們的在線客服。專業的團隊將24小時待命，為您解答疑惑，量身打造最適合您項目的解決方案。讓我們一起，為建筑行業的安全與發展貢獻力量！
【立即咨詢，開啟智慧工地新篇章！】
