一、制度目的
規范用工管理：確保工地用工合法合規，防止非法用工和虛假考勤。
保障工人權益：為工人提供明確的身份認證，便于維權和工資發放。
提高管理效率：通過實名制管理，實現工地人員的精準管理和快速調度。
保障工程質量與安全：確保施工隊伍的穩定性和專業性，提高施工質量和安全性。
二、適用范圍
本制度適用于所有進入工地的施工人員、管理人員、技術人員及其他相關人員。
三、實名制登記
信息采集：所有進入工地的人員必須提供真實有效的身份證明文件（如身份證、工作證等），并填寫個人信息登記表。
身份驗證：通過人臉識別、指紋識別等生物識別技術或核對證件信息，驗證人員身份的真實性。
信息錄入：將驗證通過的人員信息錄入工地實名制管理系統，生成唯一的實名制卡片或電子標簽。
四、日常考勤管理
打卡考勤：工地設置實名制打卡點，人員進出工地需通過打卡設備進行打卡考勤。設備可以選擇魯班長工地實名制考勤設備
考勤記錄：系統自動記錄打卡時間、地點等信息，并生成考勤報表。
異常處理：對于遲到、早退、曠工等異常情況，系統應及時發出警報，并通知相關人員處理。
五、信息管理
數據保密：工地實名制管理系統中的個人信息應嚴格保密，不得隨意泄露給無關人員。
數據備份：定期備份系統數據，確保數據安全可靠。
數據分析：利用系統數據進行人員流動、出勤率等分析，為管理決策提供依據。
六、獎懲措施
獎勵機制：對于遵守制度、出勤率高的工人給予一定的獎勵或表彰。
處罰措施：對于違反制度、虛假考勤等行為，根據情節輕重給予相應的處罰或警告。
七、監督檢查
內部監督：工地管理部門應定期對實名制管理制度的執行情況進行監督檢查。
外部監督：接受政府監管部門、行業協會等外部機構的監督檢查，確保制度合規有效。
八、附則
制度修訂：本制度可根據實際情況進行修訂和完善。
解釋權：本制度的解釋權歸工地管理部門所有。
通過實施工地實名制管理制度，可以有效提升工地管理水平，保障工人權益，提高工程質量和安全。同時，該制度也有助于規范建筑行業的用工秩序，推動行業的健康發展。
