一、定義與目的
項目部勞務實名制管理是指將勞務作業人員的各項基本信息進行登記入冊，以實現項目的精細化管理，避免勞務糾紛風險，并保障勞務人員的合法權益。
二、實施要點
1. 協力隊伍實名制驗證
時間要求：協力隊伍進場前，項目部需完成相關驗證工作。
驗證內容：項目部應對協力隊伍所在企業的基本信息進行驗證，包括營業執照、資質證書、安全生產許可證、開戶許可證、法人委托書等。
后續工作：項目部需對協力隊伍勞務實名制相關工作要求進行宣貫教育，并簽署《勞務交底表》及《勞務實名制管理公告書》。同時，將分包隊伍的基本信息錄入《協力隊伍使用登記臺帳》，并留存項目部備案。
2. 勞務人員實名制驗證
資料核對：項目部應在勞務隊伍入場前核對并留存進場勞務人員的實名制資料，包括隊伍主要管理人員和班組長的個人信息、勞務作業人員花名冊、身份證復印件、勞動合同、崗位證書等。
信息卡辦理：在勞務人員入場后7日內，項目部需為其辦理勞務實名制信息卡或工作證。
教育培訓：項目部需對進場所有勞務作業人員開展勞務實名制教育，并填寫《勞務實名制管理告知書》，留存項目部備案。
三、作用與意義
提高管理效率：通過實名制管理，項目部能夠更快速、準確地掌握勞務人員的基本信息，提高管理效率。
避免勞務糾紛：實名制管理有助于明確勞務人員的身份和權益，減少因信息不透明或管理不善而引發的勞務糾紛。
保障勞務人員權益：實名制管理能夠確保勞務人員的工資、考勤等信息的真實性和準確性，從而保障其合法權益。
推動行業規范化：項目部勞務實名制的實施有助于推動建筑行業的規范化發展，提高行業的整體管理水平。
四、注意事項
信息保密：項目部在收集、使用勞務人員信息時，應嚴格遵守相關法律法規，確保信息的安全和保密。
及時更新：項目部應定期更新勞務人員的信息，確保信息的準確性和時效性。
監管與處罰：對于未按規定進行勞務實名制管理的項目部和協力隊伍，相關部門將依法依規進行監管和處罰。
綜上所述，項目部勞務實名制是項目管理中不可或缺的一部分，其對于提高管理效率、避免勞務糾紛、保障勞務人員權益以及推動行業規范化發展具有重要意義。
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