實名制管理平臺的建立，可以實現對建筑工人的信息集中管理，包括身份信息、從業經歷、技能水平、安全教育等方面的信息。這些信息可以作為企業用工的參考依據，也可以作為政府部門監管的依據。通過實名制管理，企業可以更加準確地了解工人的情況，合理安排工作，提高用工效率；同時，工人的權益也可以得到更好的保障，避免出現欠薪、工傷等問題。
此外，深圳建筑業實名制還要求建筑企業加強對工人的安全教育和培訓，提高工人的安全意識和技能水平。這有助于減少建筑工地的安全事故，保障工人的生命財產安全。
深圳建筑業實名制有哪些好處
深圳建筑業實名制管理帶來了多方面的好處，具體如下：
解決了工地出入管理不嚴的問題，通過實名制進出工地，可以有效監控進出場人員，有利于管控工地人員的進出，杜絕外界閑散人員進入，從而確保工程質量和安全生產。
保障了工人的權益，減少了勞務紛爭。通過實名制的用工記錄，工人的工作時長、工作量級等信息得以準確記錄，為工人發放工資提供了依據，有助于減少勞務糾紛的發生。
為監管部門提供了強有力的數據支持，讓管理部門對建筑行業人員基本情況、人員數量、工藝情況、工資發放有著清楚的了解，有利于監管部門全面掌握建筑行業的實際情況。
提高了工地管理的安全性。實名制管理要求進入工地的工人都必須經過驗證，這有效地防止了閑散人員隨意進入工地，從而保障了工地的安全。
降低了管理成本，提高了管理效率。通過實名制考勤平臺，企業可以減少現場管理人員數量，提高掌握現場情況的效率，并合理規劃施工場地的布局，從而減少管理成本。
有利于企業了解用工情況，企業可以隨時通過實名制考勤平臺了解項目用工的總體用工數、每日用工數以及工程單元屬于哪家勞務班組所做，這有助于企業更好地進行人員調度和項目管理。
總的來說，深圳建筑業實名制管理不僅提高了建筑行業的管理水平，保障了工人的權益，還降低了管理成本，提高了管理效率，促進了建筑業的健康發展。
魯班長專注于為建筑施工企業提供工人實名制信息管理的一體化平臺，包括相關軟件的實施、硬件的部署、后期的維護升級等一系列服務，可極大降低管理成本，讓建筑行業快速邁向工人管理系統化、智能化道路。
魯班長擁有的最新人臉識別技術，可任意搭配手機、云考勤機、智能工地閘機等硬件使用，來實現對勞務人員信息的實時采集，擯棄傳統信息錄入方式在效率和準確率方面的弊端，快速、準確完成錄入，為用工實名制落實提供技術支持。
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