據統計，目前全國有資質的建筑企業8萬多家，從業人員5000余萬，其中4000多萬是建筑勞務人員。而由于工程建設領域拖欠工資問題仍較突出，一些政府投資工程項目不同程度存在拖欠農民工工資問題，嚴重侵害了農民工合法權益。為了保障勞務人員的利益，維護社會的穩定發展，5月26日，“全國建筑工人信息管理平臺”試點啟動會在中建八局一公司濟南漢峪A5項目舉行，對促進建筑業科學發展，規范建筑施工企業、用工企業行為，維護社會和諧穩定，意義重大。
住房城鄉建設部、中國建筑業協會、中建總公司、山東省住房城鄉建設廳、濟南市建委、濟南高新區管委會、中建八局及八局一公司的有關領導共同按亮啟動裝置，宣告全國建筑工人管理平臺在中建八局濟南地區項目正式上線試點。全國建筑工人信息管理平臺是由政府發起，協會、企業、銀行共同組織建設的平臺。信息管理平臺的核心是以互聯網+的思維，實現勞務實名制管理。
目前全國有資質的建筑企業8萬多家，從業人員5000余萬，其中4000多萬是建筑勞務人員，吸納了大量農村轉移勞動力，為推進我國基礎設施建設和城鎮化發展、改善人民群眾居民條件、緩解社會就業壓力、提高人民群眾物質、文化生活水平作出了重要貢獻。但同時建筑業因自身原因具有用工季節性強、從業人員流動性比較大、企業管理粗放的特點，隨著建筑業發展壯大也增加了社會管理工作的難度。
因此，實行勞務實名制管理對促進建筑業科學發展，規范建筑施工企業、用工企業行為，維護社會和諧穩定，意義重大。“全國建筑工人管理信息平臺”將記錄工人的個人履歷、技能情況、考勤信息、工資信息、用工信息、個人信用等基本信息。該平臺的正式推進是形成實名制管理的有效手段，也是對國辦一號文件、部文件的貫徹落實，是規范行業管理、推動行業進步的又一重大變革。
據出席啟動儀式的住建部相關負責人介紹，全國建筑工人信息管理平臺將實行全國統一標準，打通“信息孤島”。平臺利用信息化手段，實現勞務實名制管理，目前已完成初步開發，分勞務管理云、勞務管理網、勞務服務端三部分，通過一卡通實現勞務工人全職業周期管理。此外，該平臺還通過建立起職業履歷、職業技能、健康狀況等信息的個人職業檔案，促進勞務工人職業化，有利于培養社會工匠精神。利用該平臺，工人可以享受包括招聘求職、法律援助、職業培訓、個人信用等在內的自助服務。
據住建部相關負責人介紹，該“平臺”將記錄工人的個人履歷、技能情況、考勤信息、工資信息、用工信息、個人信用等基本信息。該平臺的正式推進是形成實名制管理的有效手段，也是對國辦一號文件、部文件的貫徹落實，是規范行業管理、推動行業進步的又一重大變革。平臺是由政府發起，協會、企業、銀行共同組織建設的，其核心是以互聯網+的思維，實現勞務實名制管理。
通過“全國建筑工人信息管理平臺”的“實名制一卡通”可以實現勞務工人全職業周期管理，從而為勞務實名制管理，建筑工人工資足額支付、月清月結撐起“保護傘”。
