減少勞動爭議：工地實名制管理可以明確企業責任，披露建筑工人的出勤、工資支付和社會保障支付情況，并做好記錄。這些信息可作為發生勞動爭議時的法律依據，便于公安、司法部門依法及時處理爭議，避免企業損失。
控制工程質量：勞動者人臉實名登記的各種信息，施工企業可以根據這些個人信息對施工人員進行科學篩選，避免施工人員個人問題給企業造成損失，同時提高群體素質。
確保工程進度：工地刷臉實名制管理可以確保工人的身份真實性和可追溯性，防止工地物資失竊，杜絕冒名頂替現象，提高建筑工人的責任心和歸屬感，從而確保工程進度的穩定。
提高安全管理：實行工地刷臉實名制管理，可以徹底杜絕閑雜人等混入施工現場，有利于施工現場的治安管理。同時，這種制度還可以保護施工人員的基本權益，提供維權渠道，確保工人工資不拖欠，減少企業拖欠工資引發的民事糾紛，確保工人的施工安全。
提高考勤管理效率：通過工地刷臉實名制管理，可以實時掌握工人的出勤情況，消除工資計時糾紛，提高勞務管理工作效率。
總之，工地刷臉實名制是一種先進、有效的工地管理方式，它可以提高工地管理效率，保障工程質量，控制工程進度，提高安全管理水平，減少勞動爭議，保護工人權益。
