這個時代套路越來越深，老司機上路都怕翻車，下面給小伙伴們帶來三個關于考勤小故事。
勤是我們日常工作中必不可少的一個環節，公司對于考勤管理/加班申報有明確的管理制度，大家遵照執行看似很平常的事情。但是從過往案例來看，在考勤管理方面還是發生了一些違規的事件：
1、虛構加班事項：S公司J項目秩序負責人張某在當月考勤中為安全二班多申報加班費2000多元，工資發放后由班長從班員處收回，擅自用于購買訓練用迷彩服。經查實后張某因弄虛作假欺騙公司，嚴重違反《職員職務行為準則》，即日起解除勞動合同；安全二班班長曾某無原則按受上級安排，配合多報加班時間并用于他用，即日起解除勞動合同；安全二班各成員知情不報，予以當月考核扣分并通報批評處理。
2、請假未扣款：S公司H項目安全員楊某3月13日、18日、22日請了三天事假，經核查SAP，上述三天均未扣款，經查為項目人事管理員考勤匯總差錯，當事人予以考核扣分處理。
3、交接班記錄造假：Y項目秩序崗人員在秩序3號崗的崗位交接中，提前將未來一周的崗位交接記錄表內容填滿，且擅自代班長簽字，當事人予以解除勞動合同處理。
