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這些年來，建筑工人討薪難一直是一個老大難問題。長期以來，農民工的合法權益缺乏相應的政策保障，拖欠農民工工資的社會新聞屢見不鮮。
 
如何按時足額發放農民工薪資、保障農民工合法權益？這些一直是我國政府高度關注的問題。2019年12月，第73次常務院會議通過了《保障農民工工資支付條例》，自2020年5月1日起正式實行，從法律法規層面來保障農民工的權益。無論是企業發展的需要，還是政府的強制要求，建筑工地的管理越來越嚴格，但這同時也是提升施工行業建筑管理的有效措施之一。
 
隨著計算機智能視覺技術的日漸成熟，越來越多的施工單位采用了新科技技術來提高工地管理效率。傳統的現場考勤數據只能作為工資支付的依據，不能準確統計項目的人工成本。而適用于施工現場的考勤管理系統可以在高效管理考勤的基礎上，實現項目人工成本的全面管理，幫助提高項目和公司的效益。還可根據項目、人員、工種等自動統計各種分析數據，靈活區分自己的團隊和分包商工人，幫助管理者準確掌握項目現場情況。
 
除此之外，魯班長工地實名制考勤系統還能夠實現：
 
1、實時掌握勞務工班信息
 
使用工地實名制考勤系統能夠一手搞定項目勞務，它能夠對班組成員實時進行查看，從而全面掌握勞工的信息，它能夠建立完善的工人信息檔案，班組長和項目經理可以對工人的勞務信息進行隨時查看，對工人的勞務情況進行監督、審核。
 
2、自動統計考勤數據
 
工地實名制考勤系統利用物聯網等技術，將識別到的數據自動上傳到云端，然后自動生成考勤報表，使統計數據更準確、更快捷。
 
3、智能核算薪資情況
 
工地實名制考勤系統能夠自動統計工人遲到早退、加班和請假情況，然后通過考勤情況自動生成工資報表，這種核算方式大大節約了人力核算的成本，使得繁重的工資核算變得簡單化。
 
4、人性化設置打卡范圍
 
領隊通過工地實名制考勤系統能夠設置項目考勤，通過電子圍欄，移動終端人臉識別打卡，操作快捷方便，無需受限固定設備，管理高效靈活設置。
 
 
工地實名制考勤系統在使用過程當中展現出了高效的功能，給建筑工地帶來了諸多的便捷，因而現在使用地越來越廣泛。其中備受贊譽的魯班長工地實名制考勤系統更是建筑工地人員管理、信息化考勤的代表，通過智能化的管理方式，使項目工地的考勤高效、簡潔、精準、靈活，幫助建筑企業實現精細化、高標準的工人考勤管理。



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