為守好基本民生底線，2020年以來，東?？h通過全面推行建筑工地勞務實名制用工管理和工資保證金等制度，確保農民工工資按月足額支付，實現農民工工資由“年薪”變“月薪”。目前，該縣37個建筑工地項目累計繳納工資保證金共4978.37萬元，7277名農民工實行系統化、實時化在線管理。
如今，走進東?？h每個在建項目工地，都可以在醒目位置看到一面“農民工維權告示牌”，上面清楚地介紹了項目的名稱、建設單位、總承包企業、監督單位和舉報投訴電話等信息。2020年以來，東海縣未發生一起建筑領域涉及農民工惡意欠薪事件。
“每天都明確專人對‘建筑工人管理服務信息平臺’進行在線巡查，看各工地考勤情況，發現問題及時核實，每月還要查看反饋的代發工資情況。”東?？h住建局清欠辦負責人薄應祥說，“特別是在元旦、十一、春節等重要時間節點，我們都提前組織專項排查，全面了解農民工工資發放情況。針對排查出來的問題進行及時化解，讓欠薪現象消失在萌芽狀態。”
“過去工資由施工單位層層發放，也曾遇到過拖欠問題。如今考勤、計工全部通過實名制通道，工資每月直接打到銀行卡，終于不用擔心被拖欠工資了。”在該縣雙店鎮百合花園項目務工的周丙利說。
“讓農民工不再‘憂酬煩薪’，是推進‘六穩六保’的應有之義，事關一個地方的營商環境優化和社會大局穩定。”東?？h縣長張其兵說，“春節將至，我們還將加大‘治欠’與‘保支’工作力度，決不能讓勞動者流汗又流淚，確保每一名農民工都帶著一年辛苦流汗賺來的錢回家開心過年。”
針對建筑行業勞務實名制問題，魯班長（深圳）科技有限公司基于自主研發的人臉識別等技術，開發出多款實名制考勤設備：云考勤機、智能閘機考勤機、手機考勤機，三種考勤方案可實現各類工程項目全覆蓋。魯班長實名制考勤設備，部署簡單，性價比高，并且均可實現對接全國及各地政府平臺。
