通知明確，寧波市建筑工人信息平臺（以下簡稱工人平臺)中的項目信息及狀態均由寧波市建筑市場信用信息管理系統(以下簡稱信用系統）同步。在建工程需全部實施實名制考勤，并上傳數據至工人平臺。
自2020年12月1日起，新建項目自質量安全監督告知會議后10日開始自動計算考勤信息。項目管轄地建設主管部門（以下簡稱建設主管部門）要及時將質安監管交底時間（以質量安全監管告知會議時間為準）錄入信用系統。
項目確需延遲開工的，施工企業應及時通過信用系統向建設主管部門申請延遲開工。經建設主管部門在信用系統確認后，可延遲至實際開工時間實施實名制考勤，延遲開工可多次申請，但不得超過施工許可證有效期。
如遇特殊天氣、重大活動、春節假期等客觀因素導致無法施工的，統一設置暫停考勤。在建項目如有合理原因確需要暫停施工的，由總承包單位通過信用系統向建設主管部門申請停工，由建設主管部門在信用系統中確認后，項目可暫停考勤。恢復施工后仍按要求進行工地實名制考勤。
已在信用系統中辦理竣工的工程項目，工人平臺自動同步項目狀態并停止考勤。工程項目實際已完工但尚未完成竣工驗收的，由建設主管部門上傳《終止施工安全監督告知書》至信用系統并設置完工狀態，工人平臺自動同步項目狀態并停止考勤。
在建項目未實施實名制考勤的，由工人平臺自動予以記錄。連續3日、6日、9日未按要求將考勤數據上傳至工人平合的，根據寧波市建筑施工企業信用評價標準（第2-2-7項）分別按10分、20分、30分進行相應三級指標扣分。同一企業所有在建項目當月合計未考勤天數達到20天的，次月予以通報批評并信用扣分。
三、在建項目未考勤或觸發信用扣分的，由工人平臺自動發信息至企業法人、項目負責人、項目總監，請各單位務必確保信用系統上述人員聯系方式真實準確。
六、各地建設主管部門應按通知要求，推進在建項目的實名制考勤，盡快實現實名制考勤覆蓋率達到100%、考勤更新率達到85%以上的要求。我局將建立定期通報制度，確保完成部省兩級下達的實名制管理工作目標任務。
寧波建筑工人實名制管理找魯班長，魯班長是一家專業實名制考勤設備供應商，國家高新技術企業，有實力團隊自主研發對標實名制管理的產品及系統，根據不同項目實名制考勤需求，研發出工地實名制通道閘機、云考勤機、手機考勤機等產品，適用于封閉式及非封閉式線性工程等項目實名制考勤。
