因違反《保障農民工工資支付條例》（以下簡稱《條例》）、未按規定存儲工資保證金，湖州市南潯區一家建筑施工方被處以8萬元罰款。這也是《條例》自5月1日正式實施以來，湖州在治理工程領域欠薪行動中開出的首張施工方罰單。
一個月前，南潯區勞動保障監察大隊在日常巡查過程中發現，一家建筑施工方存在未按規定存儲工資保證金的違法行為。依據《條例》規定，該大隊依法責令施工單位限期改正違法行為。但是，施工方逾期未能整改，故依據《條例》對該項目實施了處罰。
今年以來，該區以“南潯無欠薪”創建為抓手，在所有在建工地推行實名制管理制度，建立農民工實名制花名冊，嚴格簽訂勞動合同，加強考勤，實施封閉式管理，并采用人臉、指紋等識別技術進行電子打卡，所有檔案保存期限不少于3年。
在工資支付方面，南潯區建立了農民工工資保障金制度，全面推行分賬管理制度，嚴格監管工資性工程款的撥付，工資由銀行通過打卡發放至農民工本人，項目現場設立“維權信息告示牌”。同時，暢通舉報投訴渠道，加大執法檢查力度，對惡意欠薪、拒不執行工資專用賬戶制度等行為予以嚴懲，維護農民工的勞動報酬權益。據統計，該區已檢查在建工程項目120余多個、用人單位1000余家，涉及勞動者2.93萬人次。
魯班長專業提供工地實名制考勤設備都是采用人臉識別技術，活體檢測，真正實現人證合一，避免數據造假。數據輕松錄入，10秒可完成一個工人信息錄入，1秒人臉高效識別，高效打卡不擁堵；無接觸考勤，安全減少交叉感染。
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