一、強化關鍵崗位人員到崗履職
施工現場關鍵崗位管理人員是指建設單位項目負責人、施工單位的項目經理、技術負責人、施工員、質量員、安全員和監理單位的總監理工程師（總代）、安全專業監理工程師。各單位要切實履行主體責任，強化項目管理，對關鍵崗位人員到崗時間與頻次進行嚴格管理并做好記錄（見附件），督促關鍵崗位人員到崗履職，著力解決現場質量安全責任傳導不力問題，防范轉包、掛靠、違法分包等違法行為，形成“層層負責、人人有責、各負其責”的工作體系，不斷提升工程質量安全管理水平。
二、全面落實建筑工地實名制管理
各地住建部門要嚴格按照《宜昌市住建局關于落實建筑工地實名制管理工作的通知》有關要求，督促轄區建設工程施工總承包單位在施工現場建立實名制管理人臉識別考勤系統，并與宜昌“智慧城建”系統實現實時對接。將安裝實名制管理人臉識別系統作為評先評優的必要條件。自2020年11月1日起，城區范圍內新開工房建和市政基礎設施工程項目及在此之前開工但主體結構工程尚未驗收的項目，全面實行施工現場關鍵管理人員實名制人臉識別系統履職考勤。
三、迅速啟動人員到崗自查自糾
各建設、施工、監理單位要立即對所屬項目開展全面自查自糾，嚴格落實日常到崗考勤制度，并將工地實名制考勤數據作為項目關鍵崗位人員履責的重要依據。對于不能到崗履職的關鍵崗位人員要依法依規及時進行調整替換，同時向屬地住建部門報備。建設、監理單位要嚴格監督施工單位關鍵崗位人員到崗履職和執行考勤制度情況，發現人員長期不到崗的及時向屬地住建部門報告。
四、加強關鍵崗位人員到崗履責的監督管理
各地住建部門要加強工程項目建設、施工、監理項目部管理人員到崗履職的監督管理，依據《建筑施工項目經理質量安全責任十項規定（試行）》《關于推行建設工程項目部管理人員執業信息化管理的通知》（宜市住建文〔2017〕85號）要求，將施工現場從業人員實名制管理、關鍵崗位人員執行考勤制度情況作為必查內容。各地住建部門要根據系統每月考勤數據匯總情況，對實名制管理人臉識別考勤系統未與宜昌“智慧城建”系統實現實時對接的以及考勤率不足標準50%或排名后10名的項目，通報批評相關責任單位和個人，并按照《宜昌市建筑市場信用管理辦法》記入誠信檔案。
從以上信息可以看出，宜昌時施工現場關鍵崗位人員實名制管理是必須采用人臉識別，而且需要對接宜昌“智慧城建”系統，魯班長是一家專業的建筑工地實名制軟硬件供應商，產品包括工地實名制通道閘機、云考勤機、手機考勤機等產品，全都是采用人臉識別技術，配套實名制人臉識別考勤系統，并且支持對接宜昌“智慧城建”系統，廠家直銷，價格實惠，詳詢在線客服。
湖北省全面推進建筑工人實名制平臺應用
湖南建筑工人實名制如何對接住建局
湖南省將進一步加強關鍵崗位施工人員人臉識別考勤
