據人社部發布的數據顯示，2019年末中國的農民工人數總量超過了2.9億。然而，長期以來，農民工的合法權益缺乏相應的政策保障，拖欠農民工工資的社會新聞屢見不鮮。
如何按時足額發放農民工薪資、保障農民工合法權益？這些一直是我國政府高度關注的問題。2019年12月，第73次常務院會議通過了《保障農民工工資支付條例》，自2020年5月1日起正式實行，條例要求落實工地實名制，設立工資專用賬戶，從法律法規層面來保障農民工的權益。
現在很多城市的住建部門都已經啟用建筑從業人員實名制管理系統，配合施工單位建筑工地刷臉考勤系統，從技術上保障農民工的合法權益。
以鎮江市某建筑工程領導介紹案例來講：以往每到年底建筑工人討薪，原因一般有兩種，一是部分建筑工人沒有簽訂勞動合同，口頭約定的工資沒有兌現；二是甲方建設單位將工程承包給乙方，乙方再與勞務公司簽訂合同，勞務公司再與包工頭簽訂協議。當其中一方沒有及時結算工資，就會引發糾紛。
為了解決這些問題，該工地就引入可以讓建筑工地刷臉考勤系統。建筑工人新進入工地前，勞資人員必須登記他的二代身份證，采集工地作業人員的人臉等基礎信息，同時錄入工種、技能證書和勞動合同。結合工地閘機、手機考勤機等考勤設備，每天采集工人考勤信息，并實時上傳建筑工地刷臉考勤系統，以此作為工資核算的依據。
作為管控部門，因為系統的信息有匯集有統計，也方便隨時查看。從相關系統里，管控部門可以看到，此工地的工人是在什么時間出入工地上干活的。工人的上班作業時間也就一目了然。
為了防止工人工資被挪用，該市還啟動了農民工工資專用賬戶管理實施方案。這一方案明確甲方需將進度款20%的資金作為建筑工人工資打入專門賬戶，直接與建筑工人工資卡進行對接。工地啟用了刷臉考勤門禁系統，建筑工人刷臉進出工地，可以直接通過考勤數據核實工資，從根本上堵漏了拖欠農民工工資的緣由，讓農民工的工作待遇更加得到有效保障。
以前都是所謂的帶班的，進行現場手工的考勤。這個說實話，可以造假，比較混亂。而且沒有辦法證實這個工人，一旦發生他的薪酬上訪或者是討薪，沒有辦法證明他在我現場是施工。
工人們也覺得有這樣一套建筑工地刷臉考勤系統，他們干活也安心多了。
“這樣的好處就太多了，最起碼以后我們可以在這安安全全的，平平安安地干活，到時候可以安安全全地把錢全拿回去。”
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