建筑施工行業屬于勞動密集型行業。城市的快速發展使城市建設規模不斷地增加，建筑行業的安全工作顯得尤為重要。參與建筑的人員數字也是非常龐大的。建筑行業里面的從業人員他們大部分是農民工，特點是流動性比較大，文化水平稍微顯得低一些。
拖欠農民工工資問題是建設領域工資支付的頑疾，由此產生的社會不穩定因素和引發的群體性事件、極端事件時有發生，嚴重影響了建筑業的健康發展和農民工的切身利益，助長了不法承包商和不法業主貪污腐化的氣焰。對此，國家花大力氣從上之下采取了一系列辦法醫治這一頑疾，甚至在政府工作報告也明確要求全面治理拖欠農民工工資問題。
建筑企業拖欠農民工的工資現象在建設行業里面相對來說比較嚴峻，解決這些問題比較麻煩，建筑企業由于缺乏權威的一種考勤記錄，或者是對工作信息的記錄等方方面面不是很規范，他的數據很少具有非常規范的管理。再處理這些問題的時候就產生了不必要的爭議，工人可能在這個工地工作了多長時間，但是沒有一個權威性的舉證。所以在相關部門的處理和調查過程之中，有好多的事實上合理合法的權益得不到非常準確或者是非常完滿的處理，同時也產生的一些社會的動蕩和矛盾。
同時因為缺乏信息化的手段，監管部門對項目現場的監督管理沒辦法做到集中統一，同時對我們建筑工人的一些信息不能進行有效地統計、反饋和監督，建筑安全培訓教育、意外傷害保險、民工管理、勞資糾紛等等這些問題一直困擾著政府管理部門和企業的突出問題，也成為我們社會各界關心的熱點，為政府的管理造成了很大的障礙。
建筑施工企業在開展我們的安全教育培訓還有我們對工人的一些基礎和安全技能的培訓方面，可能效果不一，也是良莠不齊的。進入建筑行業的部分農民工他基本上有的沒有經過安全教育培訓，缺乏安全防護和意識的情況下，使大部分的農民工成為我們建筑施工行業安全事故的發生原因之一。
如何進一步規范建筑信息化管理體系，進一步完善建筑人員管理機制，是行政主管部門面臨的問題。而建筑工人實名制就是住建部解決這一問題的有力手段，住建部可以通過建筑工人實名制在建筑企業和建筑工人之間起到一個監管監督的作用，住建部可以通過信息化手段實行統一監管，及時掌握施工現場信息，這不管是對建筑企業還是對建筑工人來說，都是有利的。
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