2020年01月30日，北京市住房和城鄉建設委員、北京市人力資源和社會保障局發布了關于印發 《北京市施工現場人員實名制管理辦法》的通知。通知詳細介紹了北京工地實名制解決方案，內容包括總則、管理職責、實名制信息的采集、實名制管理要求、監督管理以及附則六章。并于2020年2月1日正式實施。
全面實行建筑工人實名制管理制度，建筑用工企業應依法與招用建筑工人簽訂勞動合同，總承包企業在建筑工人進場施工前，應對其進行安全教育培訓和普法維權培訓，并在市實名制管理系統上登記，方可允許其進入施工現場從事與建筑作業相關的活動。
總承包企業應根據項目具體情況在施工現場配備相應的考勤設備，采用人臉等生物識別技術進行電子打卡，不具備封閉條件的項目，可使用工地移動考勤機，或采用設置電子圍欄等方式實施。
項目考勤信息通過市實名制管理系統實時上報，各建筑用工企業對本企業考勤信息的真實性負責，總承包企業對項目考勤工作負總責。
項目開工前，總承包企業負責在市實名制管理系統中建立該項目實名制管理主賬戶，主賬戶建立后，本項目建設單位和分包企業按照項目合同建立相應子賬戶，總承包企業負責主賬戶維護，建設單位和分包企業負責各自子賬戶的維護。
實施監理的工程項目，監理企業應在總承包企業建立項目實名制管理主賬戶后，建立監理企業的子賬戶，負責自身子賬戶的維護。
建筑工人應配合有關部門和所在建筑用工企業的工地實名制管理，進場作業前須依法簽訂勞動合同并接受基本安全培訓。
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