一、提高工地管理質量
智能化考勤：通過人臉識別技術，實現工地考勤的智能化，簡化了工人考勤方式，提高了考勤管理的質量。
實時動態管理：系統能夠實時掌控工人動態，有效遏制工地物資失竊，杜絕冒名頂替現象，防止無證人員上崗操作、陌生人非法闖入，從而提高了工地的安全性。
二、節約工地管理成本
節省人力財力：使用工地智能管理系統，實現了工地管理智能化，減少了人力投入，降低了管理成本。
提高管理效率：通過自動化、信息化的管理方式，提高了工地管理的效率，減少了管理漏洞。
三、加強人員信息管理
信息系統化：將每個勞務人員的基本信息錄入到管理系統中，實現了人員信息的系統化管理，方便隨時查詢和更新。
數據統計和分析：系統可以通過數據統計和分析，幫助監管人員快速了解人員整體情況，為管理決策和安全措施的制定提供重要參考。
四、解決工人討薪難問題
工資有據可查：工人刷臉上下班，消除了工資計時糾紛，工人的工時和工資計算有據可查，有助于解決惡意欠薪、惡意討薪等問題。
維護雙方權益：實名制管理有助于維護企業和工人雙方的權益，減少因工資問題引發的糾紛和沖突。
五、提升工程質量和安全
監控關鍵責任人：系統能夠時刻監控關鍵責任人的到崗情況，確保工程質量得到有效控制。
防范事故風險：通過人臉識別技術，可以有效防止無證人員上崗操作，降低事故風險。
六、滿足政策要求
響應國家政策：隨著人臉識別技術的發展以及國家政策的要求，建筑工地要求安裝實名制人臉閘機系統，以滿足政策要求。
推動行業發展：實名制人臉識別系統作為智慧工地建設的重要組成部分，有助于推動建筑行業的信息化、智能化發展。
綜上所述，建筑工地實名制人臉識別系統通過智能化、信息化的管理方式，提高了工地管理的質量和效率，降低了管理成本，加強了人員信息管理，解決了工人討薪難問題，提升了工程質量和安全，滿足了政策要求，具有顯著的優勢和價值。
