實名認證：通過身份證閱讀器或其他身份驗證設備，對進入通道的人員進行實名信息的采集和驗證，確保人員信息的真實性和準確性。
安全性高：通過人臉識別、指紋識別等技術手段，對進入通道的人員進行身份驗證，有效防止冒名頂替和非法闖入，保障工作場所的安全。
信息化管理：實名制員工通道系統可以與后臺數據庫相連，實現人員信息的實時更新和管理，方便企業隨時掌握員工動態和出勤情況。
二、作用
加強人員管理：實名制員工通道系統可以精確掌握工人的考勤情況、工種上崗情況等信息，實現施工現場勞務人員的實時動態管理和安全監督，提升企業信息化管理水平。
保障工地安全：通過人臉識別等技術手段，實時掌控工人動態，有效遏制工地物資失竊、冒名頂替現象，防止無證人員上崗操作、陌生人非法闖入，給工地帶來威脅。
監控工程質量：實名制通道系統能時刻監控關鍵責任人到崗情況，在線了解工程實時狀況，掌握工程質量，監測工程進度，有效解決建筑行業常見的掛靠、轉包、違法分包等行為，控制事故發生頻率。
提高管理效率：通過人臉識別考勤管理，勞務管理工作更準確、更高效。工人刷臉上下班，通過速度更快，管理層可以輕松掌握工地實際進場人數以及勞務人員的狀態分配情況等，方便合理的對勞務人員進行調配，大大節省管理及協調成本。
有效避免勞務糾紛：實名制管理讓工人身份得以驗證，工人出勤有電子記錄，工資核算與支付形成證據鏈，能夠有效避免勞資糾紛。
需要注意的是，雖然實名制員工通道帶來了諸多好處，但也存在個人隱私泄露、限制言論自由等潛在風險。因此，在實施實名制員工通道時，需要建立完善的管理機制和數據庫，確保個人信息安全和隱私保護。
