建立施工企業、勞務公司、班組三級管理機制。要求所有入園的建設工程農民工實行實名制管理，建筑施工企業與農民工依法簽訂勞動合同后方可進場施工。總承包企業對所承接工程項目的農民工實名制管理負總責，分包企業對其招用的農民工實名制管理負直接責任，配合總承包企業做好相關工作。每月按照勞務班組根據考勤結果進行工資造冊登記、上報項目部審核、在工地公示欄內張榜公示、委托銀行支付等流程，由施工總承包企業委托農民工工資專戶開戶銀行直接劃入農民工個人銀行卡。
建立勞務公司、項目部、管委會三級督查機制。為保障農民工工資支付各項管理制度落實到位，要求各勞務公司負責檢查核實農民工考勤、工作量等情況。項目部負責督促勞務公司按月上報農民工考勤記錄、工資表，并安排專人負責審核分包企業的農民工工作崗位、勞動合同簽訂情況、考勤、工資支付等從業信息，建立農民工實名制管理臺賬，并妥善保存農民工勞動合同、考勤記錄、工資支付憑證等重要資料。高新區規劃建設局定期不定期對各參建單位落實情況進行檢查督查，對未落實農民工工資實名制管理、未明確欠薪清償責任、未按時發放農民工工資等保障農民工工資支付管理要求的項目，將根據《保障農民工工資支付條例》相關條款，責令限期改正，逾期不改正的，責令項目停工，并上報上級主管部門進行處罰。
明確建設單位、施工企業、勞務公司三方責任。要求建設單位和施工單位必須在建設工程施工合同中明確欠薪清償責任，因建設單位未按照合同約定及時撥付工程款導致農民工工資拖欠的，建設單位應當以未結清的工程款為限先行墊付被拖欠的農民工工資；施工總承包單位對農民工工資發放情況負總責，對分包單位勞動用工和工資發放等情況進行監督；分包單位對所招用農民工的實名制管理和工資支付負直接責任；分包單位拖欠農民工工資的，由施工總承包單位先行清償，再依法進行追償。
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