江蘇省住房和城鄉建設廳負責建立統一的建筑工人實名制信息管理服務平臺，并與全國建筑工人實名制管理服務平臺實現數據共享。各設區市、縣（市）住房城鄉建設部門應按照實名制管理權限，對本轄區內的建筑企業所報送的實名制管理信息與工資支付信息等數據進行核對，確保江蘇省建筑工人實名制信息管理服務平臺內數據完整。
建筑企業通過“江蘇省建筑工人實名制信息管理服務平臺”的企業用戶端對本企業建筑工人和項目管理人員進行實名制信息認證，對信息真實性負責。
進入施工現場的建筑工人，要接受安全培訓和實名制相關數據的登記。已錄入省江蘇省建筑工人實名制信息管理服務平臺的建筑工人，1年以上（含1年）無數據更新的，再次從事建筑作業時，建筑企業應對其重新進行安全培訓，記錄相關信息，未經安全培訓不得進入施工現場上崗作業。
施工總承包企業（或工程項目總承包企業）對施工現場實名制管理負總責。具備封閉式管理條件的工程項目，應配備實名制管理所必須的硬件設施設備，設立進出場門禁系統，采用人臉、指紋、虹膜等生物識別技術進行考勤；不具備封閉式管理條件的工程項目，應采用移動定位、電子圍欄等技術實施考勤管理。相關電子考勤和圖像、影像等電子檔案保存期限不少于2年。
建筑工人工資發放表，應當由建筑工人本人簽字確認后及時錄入江蘇省建筑工人實名制信息管理服務平臺。工資支付周期最長不得超過1個月，用工不滿1個月的臨時用工，應當在用工結束之日起2個工作日內一次性付清工資。
建筑企業工資專用賬戶管理銀行，應當按照建筑工人工資發放表將建筑工人工資按月足額轉入建筑工人的個人賬戶，同時將工資發放信息反饋至江蘇省建筑工人實名制信息管理服務平臺。
江蘇省建筑工人信息管理服務平臺對接
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