此次系統升級優化、新增了部分功能。采集建設、施工、監理單位管理人員等十余個崗位考勤信息。新系統對主要參建單位管理人員信息采集實行全覆蓋。將建設單位、監理單位、施工單位（總承包）、專業分包、設備分包、材料分包、后勤服務、特殊設備、勞務分包、勘察設計單位等納入信息采集范疇。建設單位崗位類型有項目經理、工程經理等；監理單位崗位類型有總監理工程師、監理工程師等；總承包施工單位崗位類型有項目經理、技術負責人等；除上述三種單位以外的其他參建單位崗位類型有生產經理、勞務管理員等。進一步明確在場人員身份同一位在場人員對應一個身份類型。每一個項目上，同一個身份證的人員，系統內只能以一個身份類型出現，如改變類型，須辦理退場后修改上傳。新增人員考勤信息數據自動統計功能。加強大數據分析統計，自動統計綜合平均到崗率、施工總承包單位平均到崗率、施工總承包單位項目經理平均到崗率、監理單位平均到崗率、監理單位總監理工程師平均到崗率、建設單位平均到崗率、其他單位平均到崗率等類別信息。依托大數據實現實名制情況預警功能。定期對管理人員到崗率、考勤信息更新率等數據進行排名，按區（縣、市）對排名處于末位的（占比10%）建設項目進行紅色預警。對項目經理、項目總監考勤天數進行預警，每個月連續5天未考勤給予黃色預警，連續10天未考勤給予紅色預警。同步全國平臺加強項目主要管理人員監管根據全國實名制平臺與全國建筑市場監管公共服務平臺（四庫一平臺）比對數據，對已設置項目經理但非注冊建造師、已設置總監理工程師但非注冊監理工程師的建設項目要求督促整改。為了更好地實現工地實名制考勤數據分析預警應用場景各項功能，杭州市建筑業管理站召開智慧工地實名制系統升級應用宣貫會議，并主動服務建筑工地做好指導對接，目前已對24個市級監管項目進行新系統升級應用服務指導。
據悉，目前預警功能已上線。試運行階段，截至3月26日，全市已提示紅色預警項目510個。實名制考勤數據分析預警將成為建筑市場檢查的重要依據之一。在杭項目參建企業要盡快做好系統平臺信息維護，完善建筑工地日常考勤制度，依托實名制平臺對項目人員到崗情況進行自查自糾，不斷提升建筑工地人員管理水平。
針對建筑行業的建筑工人實名制問題，魯班長（深圳）科技有限公司基于自主研發的人臉識別等技術，開發出多款實名制考勤設備：云考勤機、實名制通道閘機考勤機、手機考勤機，三種考勤方案可實現各類工程項目全覆蓋。魯班長實名制考勤設備，部署簡單，性價比高，并且均可實現對接全國及各地政府平臺。
魯班長手機考勤機，即工地移動考勤、可實現移動考勤、異地考勤，如有需要，現在聯系在線客服，可獲得免費試用資格！
相關信息：
工地考勤解決方案
工地勞務實名制管理系統
建筑工地實名制管理軟件
工地考勤解決方案
工地勞務實名制管理系統
建筑工地實名制管理軟件
