
近日,新疆自治區住房和城鄉建設廳聯合人力資源和社會保障廳印發了《新疆維吾爾自治區建筑工人實名制管理實施細則(試行)》(以下簡稱《細則》),將建筑工人和項目管理人員均納入實名制管理范疇,明確建設單位、建筑企業和監理單位實名制管理責任,規范施工現場考勤、人工費撥付和工資支付工作,定期通報各地實名制工作推進情況。
新疆自治區住房城鄉建設主管部門負責建立全區統一的建筑工人實名制管理系統,實名制系統與自治區農民工工資支付監控預警平臺實現信息互聯共享,相關數據標準由自治區住房城鄉建設主管部門和自治區人力資源社會保障部門共同制定。
新疆自治區住房和城鄉建設廳相關負責人介紹,實名制管理系統的作用是歸集自治區房屋建筑和市政基礎設施工程施工現場建筑工人考勤、勞動合同信息及現場管理人員履職信息,并與全國建筑工人實名制管理服務平臺聯通、共享,及時準確上傳相關信息。
《細則》還細化了施工合同和勞動合同要求,建設單位與總承包企業在簽訂建設工程施工合同時,應對總承包企業開設農民工工資專用賬戶、建設工程款計量周期、工程款進度結算辦法及人工費撥付周期等作出明確約定,并按照保障農民工工資按時足額支付的要求約定人工費,人工費撥付周期不得超過1個月。總承包企業應當在工程建設項目開工之日起30日內按照規定在銀行開設農民工工資專用賬戶。
自治區住房和城鄉建設廳相關負責人介紹,建筑工人實名制管理全面推行,對于根治拖欠農民工工資問題,加強施工現場管理人員在崗履職監管,保障工程質量安全,依法查處轉包、掛靠、違法分包等行為,持續推進我區建筑業高質量發展將發揮支撐作用。
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