從行業(yè)調研反饋來看,以往傳統(tǒng)的建筑勞務用工實名制管理中還未能有效解決的問題，如層層分包,導致施工企業(yè)對勞務人員“五不清”。勞務人員底數(shù)不清、基本情況不清、出勤記錄不清、工資發(fā)放記錄不清、進出工地時間不清等等。
而魯班長建筑勞務用工實名制管理系統(tǒng)的出現(xiàn)，剛好可以解決這一問題。魯班長建筑勞務用工實名制管理系統(tǒng)對現(xiàn)行實名制勞務管理中出現(xiàn)的問題給予信息化管理技術支持。提高人員管理的信息化水平,提升施工單位的工作效率,解決基層工作人員在工作中的實際管理問題。
工地實名制考勤設備與建筑勞務用工實名制管理系統(tǒng)相結合，實現(xiàn)高效信息采集和管理，實時監(jiān)控項目用工情況，系統(tǒng)功能全面，包括工人資料、薪資管理、排班管理、宿舍管理、安全教育等。
企業(yè)使用的建筑勞務用工實名制管理系統(tǒng)分為PC端和移動端，施工單位可以隨時通過系統(tǒng)查看工人信息，對工人信息了如指掌，實現(xiàn)施工單位與分包單位透明化管理，避免出現(xiàn)惡意討薪、虛假信息匯報等情況。
另外還配套了工人端管理系統(tǒng)，還可以實現(xiàn)每一名勞務工人明確地知道自己的應得工資。同時，當存在異議是也可以及時進行申訴和處理，避免由工資糾紛而引發(fā)的后續(xù)惡性事件。
不同考勤設備，滿足不同工地需要
1.對于非封閉施工區(qū)域,可使用手機考勤機，管理人員可在系統(tǒng)后臺設置考勤點,工人達到指定考勤范圍,使用工地考勤app現(xiàn)場進行人臉識別確認身份完成考勤,并后臺自動生成考勤管理報表。
2.對于封閉施工區(qū)域,系統(tǒng)將于與工地閘機等考勤設備直接對接后就可以自動生成各維度考勤報表。
建筑勞務實名制管理解決方案
建筑工程從業(yè)人員實名制管理系統(tǒng)
智慧工地人員實名制系統(tǒng)管理解決方案
